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【経理・財務】子会社の財務・総務部長(部長) 募集!

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求人No. 83450
職種・業界 経理・財務 / 子会社の財務・総務部長
職位 部長
応募資格・特記事項 子会社の財務・経理部長

【会社概要】
食材原料の販売

【職務内容】
入社後、子会社に出向し、経営管理の関わる業務全般。
経営計画、決算業務、情報収集体制の構築、経営数値に対する改善提案、社内規定の作成、法務審査、及び人事労務関連業務等。
人事ローテーションとして出向。

【求められる経験等】
年商100億程度の経理部門でマネージメント経験15年以上。
会計帳簿の記帳、財務諸表の作成、管理会計資料の作成、経営分析、法務審査業務等。
責任感があり、柔軟な考え方を持ち、他の人を巻き込む表現力を持った方。
周囲とのコミニケーション能力が高い方。



管理部門特集-経理財務#管理部門特集-人事総務#管理部門特集-経営企画#管理部門特集-法務#管理部門特集-その他#食品関連求人特集#キャリアアップ求人

【学歴】大学卒以上
【年齢】35〜45歳
【英語】不要
年収 650〜750 万円
勤務地 荒川区町屋

【】経営企画管理職(部長クラス)(部長クラス) 募集!

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求人No. 82753
職種・業界 / 経営企画管理職(部長クラス)
職位 部長クラス
応募資格・特記事項 ゆとりと安らぎを提供する総合サービス企業の経営管理職(部長クラス)

【会社概要】
多角的にサービス事業を展開し、さらに拡大中。
グループ売上1500億円。
不動産から飲食、介護、貿易、インテリア、リゾートと多岐に事業展開。

【職務内容】
・中長期経営戦略の策定
・年度経営計画の策定(方針の立案・示達・編成、計画の示達・管理統制)
・経済環境、市場・業界動向、競合他社、新規事業に関する調査および分析
・組織、制度、業務に関する改善、合理化等の企画、推進および調整
・全社組織の統合調整、部門間の調整
・経営会議等、主要会議の運営に関わる業務
・その他経営層からの特命事項

【求められる経験等】
・業界は問わず、経営企画の経験 5年以上
・本部系マネジメント職(管理職)の経験
・大きなプロジェクト(社内外の組織横断)をリード・完遂した経験
・新規事業の企画・運営

・経理・財務系の知識があり、柔軟な発想ができる方。
・情報収集力に長け、幅広い視野・知識・経験で組織全体の動きに対応できる方
・会社・事業に対する強い思いを有しており、経営層からの相談に応えられる方
・気さくで自ら積極的に働きかけるコミュニケーション能力をもった方
・問題、課題発見能力があり、スピーディかつフットワーク良く行動できる方


ハイクラス求人#上級管理職求人
管理部門特集-経営企画#40代上級職求人#年収800万円以上求人#キャリアアップ求人

【学歴】大学卒以上
【年齢】35〜45歳
【英語】
年収 800〜1200 万円
勤務地 東京

【経営企画(M&A)】管理部門総合職(スタッフ) 募集!

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求人No. 82621
職種・業界 経営企画(M&A) / 管理部門総合職
職位 スタッフ
応募資格・特記事項 【ポテンシャル採用】内部統制・コンプライアンス推進を企画立案から現場浸透までお任せします。

【会社概要】
資本金15,000万円、従業員数1,500名、年商965億円、20代、30代の社員が約8割。従業員一人ひとりの想いを優先する会社。
住宅相談窓口カウンター事業を積極展開中で、店舗数は全国に100店以上、そこで働くスタッフは300名以上。現在、来場数や成約数も増加しており、店舗もさらに拡大中。

※住宅相談カウンターとは
注文住宅の建築/新築マンションの購入を検討されているカスタマーにご来店頂き、カスタマーのご要望をお伺いしながらそのカスタマーに合った物件や建築会社を中立的にご紹介するサービス。

【職務内容】
同社の事業を安全に安心して推進していくためのルール設計を考え、多くの関係者を巻き込みながら実行して頂く仕事です。
企画立案から現場浸透まで裁量のある仕事をお任せします。
※面接後にお任せするお仕事を決定致します。
・情報審査(ご掲載頂く企業の選定や掲載ルールの策定を行う仕事)
・全社内部統制/コンプライアンス推進(不正やミス等のリスク防止策を立案し、全社に浸透させる仕事)

まず、上記を推進するために、各部門や専門機関へのヒアリングを行い、目指す姿を設定、そこに照らし合わせて現場で発生している課題を抽出し施策の立案を行って頂きます。設計したルールの浸透にあたって、時には各事業部へ入り込み、時には経営層とのディスカッションをすることもあります。

※専門知識よりも、実行現場を巻き込み、期待された結論を導き出すコミュニケーション能力、折衝能力が求められる仕事です。

【求められる経験等】
・現場経験(営業や販売等)と管理部門経験の両方がある方
※どちらか一方のご経験でも、大きな成果を上げた経験があり、管理部門の仕事がしたい理由が明確な方可。
・専門性<現場を動かす力のある方
・未経験の仕事にチャレンジしたい方
を求めています。
・自ら問題意識をもって課題解決をしてきた方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り協働してきた方
・高い成果を上げる為、既存のやり方に捉われず、自分なりの改善/工夫をしてきた方
・困難な状況でもあきらめず、最後まで考え抜き、やり遂げた経験のある方
・環境変化があっても柔軟に学び続け、現状に甘んじることなく自己変革できる方

※今回のポジションはポテンシャル層の採用を想定しています。専門的なご経験がなくても、上記【求める経験】【求める人物像】に合致するご経験をお持ちの方の応募を歓迎します。


ハイクラス求人
管理部門特集-経営企画#管理部門特集-その他#年収800万円以上求人#建築・土木・不動産求人#はじめての転職求人特集#キャリアアップ求人

【必要資格】不問
【学歴】大学卒以上
【年齢】25〜35歳
【英語】不問
年収 725〜884 万円
勤務地 東京都中央区八重洲

【経営企画(M&A)】店舗開発(スタッフ) 募集!

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求人No. 82620
職種・業界 経営企画(M&A) / 店舗開発
職位 スタッフ
応募資格・特記事項 SC,ロードサイド店店舗開発経験者で住宅に興味をお持ちの方を探しています!

【会社概要】
資本金15,000万円、従業員数1,500名、年商965億円、20代、30代の社員が約8割。従業員一人ひとりの想いを優先する会社。
住宅相談窓口カウンター事業を積極展開中で、店舗数は全国に100店以上、そこで働くスタッフは300名以上。現在、来場数や成約数も増加しており、店舗もさらに拡大中。

※住宅相談カウンターとは
注文住宅の建築/新築マンションの購入を検討されているカスタマーにご来店頂き、カスタマーのご要望をお伺いしながらそのカスタマーに合った物件や建築会社を中立的にご紹介するサービス。

【職務内容】
住宅相談カウンター事業がさらに成長・拡大するための出店戦略立案および推進、テナントとの渉外業務をご担当頂きます。
事業の可能性を最大限に広げるスタッフです。

具体的には…
・カスタマーの来場を増やすための出店戦略立案(事業戦略に基づく候補地選定など)
・対象テナントへの出店スピードを上げるための渉外戦略立案推進
・カスタマー集客最大化を実現するための既存店舗の活用促進
などをご担当頂きます。

【仕事の魅力】
・データ等を分析し、企画立案、設計、実行、モニタリングまでの一連のPDCAサイクルを回す責任と裁量が与えられています。
・その結果として、高い視点で物事を俯瞰する力や、課題を特定するための分析力、提案を形にするための巻き込む力や推進力が身に付きます。

【求められる経験等】
・ショッピングセンターやロードサイド店舗に関する店舗開発業務の経験者(業種不問)

【フィットする志向】
・不動産、暮らし領域への課題感を感じていて、その課題を解決したいとお考えの方
・カスタマーの住まい選びを支援したい、カスタマーの「不」を解消したいという思いの強い方
・周囲からの信頼を獲得し、チーム・組織として高い成果を追求できる人
・相手を信頼、尊敬し、相手の背景を理解してコミュニケーションを取ろうとする人
・高い当事者意識、強い意志をもって主体的に物事に取り組める人
・失敗を恐れず、最後まで考え抜き目的をやり遂げる人
・素早くノウハウをキャッチアップし、自分の型に拘らず柔軟に動ける人
・本当に解くべき問題は何か、事実をもとに多角的に体系的に体系だって考える力のある人
・課題遂行の道筋をたて、企画立案に向けて設計できる力のある人
・過去の実績やデータ、クライアントやカスタマの声などを分析し、仮説をたてて、企画を立案する力のある人



ハイクラス求人
年収800万円以上求人#建築・土木・不動産求人#高卒求人特集#はじめての転職求人特集#キャリアアップ求人

【必要資格】不問
【学歴】高校卒以上
【年齢】25〜39歳
【英語】不問
年収 725〜884 万円
勤務地 東京都中央区八重洲

【】経営企画・情報審査統括(経営企画スタッフ) 募集!

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求人No. 81938
職種・業界 / 経営企画・情報審査統括
職位 経営企画スタッフ
応募資格・特記事項 【一部上場企業の不動産サービス子会社】経営企画スタッフ募集。経営ボードメンバーと共に事業運営計画を策定。

【会社概要】
資本金15,000万円、従業員数1,500名、年商965億円、20代、30代の社員が約8割。従業員一人ひとりの想いを優先する会社。
住宅領域に関わる広範囲の商品、サービスの提供を業務としています。

【職務内容】
■経営ボードメンバーが行う事業戦略の意思決定のための情報信頼性向上における事業価値・商品価値向上策の策定。
■新社にあたり、さらに事業成長・事業運営スピードを上げる為の戦略的情報信頼価値向上計画策定。
■カスタマーに対する情報信頼性を向上するために、新規取引の審査、継続取引先の規約違反発生状況の確認に基づく取引の見合わせや中断するなど、マーケット変化に応じた更なる情報信頼性向上を戦略的に行う。

【求められる経験等】
コンサルティングファーム出身もしくは事業会社での経営企画や事業企画部出身で高い状況把握能力と折衝能力を有する方。
金融や商社の審査部門の経験があれば尚可。
・主体的に取り組み、進めていくスタンス
・現状にとらわれず、未来のあるべき姿とその実現方法を本気で考えて議論できる人。
・自ら進化を牽引できる人、未来を一緒に想像・創造できる人
・「偉そう」にならない誠実性
・ベースとして誠実さ・冷静さ
 =スピーディーかつ正確に、部分情報に踊らされず、全体把握・背景把握をする力
・折衝能力
 =深い事業理解・信頼性向上戦略・信頼関係をベースにした異なる意見の調整力


管理部門特集-経営企画#コンサルタント関連求人#建築・土木・不動産求人#キャリアアップ求人

【必要資格】不問
【学歴】大学卒以上
【年齢】30〜40歳
【英語】不問
年収 600〜900 万円
勤務地 東京都中央区八重洲

【】事業企画(スタッフ) 募集!

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求人No. 82866
職種・業界 / 事業企画
職位 スタッフ
応募資格・特記事項 新規事業開発経験がある若手の方で住宅、暮らしの改善の興味をお持ちの方を求めています!

【会社概要】
資本金15,000万円、従業員数1,500名、年商965億円、20代、30代の社員が約8割。従業員一人ひとりの想いを優先する会社。
住宅領域に関わる広範囲の商品、サービスの提供を業務としています。

【職務内容】
・新規事業の企画立案、およびプロジェクトマネジメント業務
・具体的には、新築マンション領域における新たなサービスの企画立案、推進をお願いします。
・クライアント接点を持つ営業や、商品を担当するプロダクト部と協業しながら、中長期の事業の柱になりうる芽を見つけ、ビジネス検討を行っていただきます。


【求められる経験等】
■必須条件
・コンサルファームでの経験が2年程度以上ある方
・SIerでのプロジェクトマネジメントの経験が2年程度以上ある方
・または上記と同等のスキル・経験をお持ちの方

■歓迎するご経験
・新規事業開発のご経験があり、一定の実績をお持ちの方。

・高い当事者意識、強い意志をもって主体的に物事に取り組める方
・失敗を恐れず、最後まで考え抜き目的をやり遂げる人
・不動産、暮らし領域への課題感を感じていて、その課題を解決したいとお考えの方



ハイクラス求人
管理部門特集-経営企画#建築・土木・不動産求人#キャリアアップ求人

【必要資格】不問
【学歴】大学卒以上
【年齢】25〜32歳
【英語】不問
年収 725〜884 万円
勤務地 東京都中央区八重洲

【人事・総務】HRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)(スタッフ) 募集!

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求人No. 83447
職種・業界 人事・総務 / HRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)
職位 スタッフ
応募資格・特記事項 段取りと根回し力のある人事周辺業務若手経験者を求めています。

【会社概要】
資本金15,000万円、従業員数1,500名、年商965億円、20代、30代の社員が約8割。従業員一人ひとりの想いを優先する会社。
住宅領域に関わる広範囲の商品、サービスの提供を業務としています。

【職務内容】
社内の1事業部門が求める人材構成、人事戦略を策定し、文字通り経営者のビジネスパートナーとして提案していただくお仕事です。
まずは、この1つの部門の部門人事としてお仕事をお任せします。
その後は、複数部門をご担当頂いたり、より変化・改善の必要な部門をご担当頂きます。

そのほか、人事制度の企画や運用もご担当頂きます。
まずは、既存制度の運用からご担当頂きます。(キャリアウェブ(公募制の人事異動制度など)
その後は、専門知識がより求められるような制度をご担当頂いたり、新制度設計をご担当頂きます。



【求められる経験等】
・社会人3年目〜5年目で人事として2年程度経験を積まれた方
・比較的大規模(1000人以上)な会社での人事経験をお持ちの方
 ※人事の領域は不問。スタッフワークや人事としてのベースの感度が身についていればOKです。
(明確に「人事」の名刺で経験を積んでいなくても、営業部付で人事や経理周りをやっていました!と人事としてのご経験が語れる方もOKです)、

・素直で、まずはやってみようと思える方
・成長意欲の高い方
・複雑な問題や合意形成にも粘り強く前向きに取り組める方
・誰とでもフットワーク軽くポジティブなコミュニケーションを取れる方
具体的には
★フットワークは軽く、コミュニケーションがとりやすい印象をお持ちで、みんなのチアリーダー(あるいはお母さん、お姉さん)的な存在になり得る方。(現場と接点を多く持っていた方。あるいは持つようにしていた方)
★一方で俯瞰でいろんなことを同時並行に考えたり、手配、差配をして、ゴールに向けた「見立て&仕立て」がお得意な方。
★また最新の人事関連ニュース、労基法などの法律などにもアンテナを張れる方。
★ダンドリと根回し力が必要なので、100名以上の組織での人事経験。それも現場や役員層とコミュニケーションが必要だった方




ハイクラス求人
管理部門特集-人事総務#管理部門特集-経営企画#建築・土木・不動産求人#キャリアアップ求人

【必要資格】不問
【学歴】大学卒以上
【年齢】25〜32歳
【英語】不問
年収 450〜800 万円
勤務地 東京都中央区八重洲

【経営企画(M&A)】経営企画(管理職) 募集!

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求人No. 83053
職種・業界 経営企画(M&A) / 経営企画
職位 管理職
応募資格・特記事項 急募!新しい市場で急成長、社会を支えるグローバル企業の経営企画管理職 

【会社概要】
東証1部上場、日系大手の産業用・化学用・医療用等特殊ポンプのトップメーカー。年商1300億円、海外拠点30箇所、海外売上比率44%。4事業本部(インダストリアル、精密機器、メディカル、宇宙航空)を有して、世界に通用する独創的な発想と高度な技術力で”オンリーワン・ナンバーワン”を目指す、グローバル企業。

【職務内容】
『経営企画業務全般』
 ・取締役会等の経営会議運営
 ・中長期/単年度経営計画および事業計画
 ・予算策定/進捗管理
 ・経営の意思決定サポート
 ・M&A、企業再編等(デューデリ、契約支援、PMI含む)

【求められる経験等】
【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方
・取締役会等の経営会議運営、資料作成業務経験
・会社法(商法)の知識
・従業員1,000名以上の企業で経営企画または法務経験者
【尚可】下記いずれかの経験をお持ちの方
・ファイナンス、経営分析、管理会計、原価計算等、いずれかの経験者
・英語(TOEIC 600点以上がベター)
・会計・財務等の実務経験
・経営分析、管理会計等の経験者
・M&A、企業再編(デューデリ、契約支援含む)の経験

・社内外との調整が多く発生するため、高いコミュニケーション能力をもとに良好な人間関係を構築できる方
・財務関連または会社法等リーガル面での知識がある方


ハイクラス求人
管理部門特集-経営企画#40代上級職求人#年収800万円以上求人#医療機器関連特集#エネルギー関連求人#石油関連業界求人#はじめての転職求人特集#キャリアアップ求人

【学歴】大学卒以上
【年齢】35〜45歳
【英語】TOEIC600点以上尚可
年収 850〜1000 万円
勤務地 恵比寿

【経営企画(M&A)】経営企画(スタッフ) 募集!

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求人No. 83051
職種・業界 経営企画(M&A) / 経営企画
職位 スタッフ
応募資格・特記事項 急募!新しい市場で急成長、社会を支えるグローバル企業の経営企画スタッフ募集

【会社概要】
東証1部上場、日系大手の産業用・化学用・医療用等特殊ポンプのトップメーカー。年商1300億円、海外拠点30箇所、海外売上比率44%。4事業本部(インダストリアル、精密機器、メディカル、宇宙航空)を有して、世界に通用する独創的な発想と高度な技術力で”オンリーワン・ナンバーワン”を目指す、グローバル企業。

【職務内容】
『経営企画業務全般』
 ・取締役会等の経営会議運営
 ・中長期/単年度経営計画および事業計画
 ・予算策定/進捗管理
 ・経営の意思決定サポート
 ・M&A、企業再編等(デューデリ、契約支援、PMI含む)

【求められる経験等】
【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方
・取締役会等の経営会議運営、資料作成業務経験
・会社法(商法)の知識
・従業員1,000名以上の企業で経営企画または法務経験者
【尚可】下記いずれかの経験をお持ちの方
・ファイナンス、経営分析、管理会計、原価計算等、いずれかの経験者
・英語(TOEIC 600点以上がベター)
・会計・財務等の実務経験
・経営分析、管理会計等の経験者
・M&A、企業再編(デューデリ、契約支援含む)の経験
・社内外との調整が多く発生するため、高いコミュニケーション能力をもとに良好な人間関係を構築できる方
・財務関連または会社法等リーガル面での知識がある方


ハイクラス求人
管理部門特集-経営企画#40代上級職求人#医療機器関連特集#エネルギー関連求人#石油関連業界求人#はじめての転職求人特集#キャリアアップ求人

【学歴】大学卒以上
【年齢】35〜45歳
【英語】TOEIC600点以上尚可
年収 400〜800 万円
勤務地 恵比寿

【】MD企画部ニット担当(MD企画部ニット担当 ) 募集!

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求人No. 82104
職種・業界 / MD企画部ニット担当
職位 MD企画部ニット担当
応募資格・特記事項 MD企画部ニット担当

【会社概要】
大手総合商社系アパレル商社

【職務内容】
横軸組織MD企画部における、ニット製品(セーター)における素材開発および商品開発。MIF全社総合展示会におけるニット部門運営。
これらを、複数営業部と業務委託先と連携して遂行。


【求められる経験等】
商社、OEM/ODMメーカーまたはアパレルにて、上記経験を最低でも5年以上されている方が望ましい
ニット製品仕様書を作れる事が望ましいが必須ではない





管理部門特集-経営企画#流通業界求人特集#総合・専門商社求人

【学歴】高校卒以上
【年齢】25〜39歳
【英語】語学力不問
年収 450〜550 万円
勤務地 東京都港区青山

1〜10件 / 98件中

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