【人事・総務】企画職(人材開発部次長) 募集! |
|
---|---|
求人No. | 99136 |
職種・業界 | 人事・総務 / 企画職 |
職位 | 人材開発部次長 |
応募資格・特記事項 |
不動産デベロッパーの人材開発部次長 【会社概要】 主に戸建住宅・集合住宅を扱う不動産デベロッパー 【職務内容】 ・新卒者向け合宿型研修の企画・運営 (内定者研修〜入社後フォローアップ研修まで) ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント 【求められる経験等】 【必須】 ・事業会社での人材育成経験 ・研修立案から導入及び運営管理の経験 【尚可】 【宅建建物取引士】或いは【2級建築士・2級施工管理技士以上】 いずれかの資格をお持ちである方は優遇 ハイクラス求人#上級管理職求人 50代求人案件特集#管理部門特集-人事総務#40代上級職求人#年収800万円以上求人#建築・土木・不動産求人 【学歴】大学卒以上 【年齢】37〜55歳 【英語】不要 |
年収 | 714〜759 万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
【人事・総務】企画職(人材サポート部次長) 募集! |
|
---|---|
求人No. | 99133 |
職種・業界 | 人事・総務 / 企画職 |
職位 | 人材サポート部次長 |
応募資格・特記事項 |
不動産デベロッパーの人材サポート部次長 【会社概要】 主に戸建住宅・集合住宅を扱う不動産デベロッパー 【職務内容】 1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー 2:退職面談、面談希望者対応 3:面談結果データの分析 4:課題改善対応、部門間調整 5:面談以外の退職防止施策の企画と実施 6:部全体のマネージメントフォローなど ※宿泊をともなう出張あり(全国) 【求められる経験等】 【MUST要件】 ・事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方 【WANT要件】 ・事業会社で人事担当として新卒採用〜新卒研修のご経験がある方 ・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプロ グラム等の運用経験がある方 ・店?・チームリーダーなどメンバー育成の経験がある方 ハイクラス求人#上級管理職求人 管理部門特集-人事総務#40代上級職求人#年収800万円以上求人#建築・土木・不動産求人 【学歴】大学卒以上 【年齢】35〜50歳 【英語】不要 |
年収 | 714〜900 万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
【人事・総務】人事企画部企画職(人事企画部次長(部長候補)) 募集! |
|
---|---|
求人No. | 99125 |
職種・業界 | 人事・総務 / 人事企画部企画職 |
職位 | 人事企画部次長(部長候補) |
応募資格・特記事項 |
不動産デベロッパーの人事企画部長候補(人事本部副本部長も展望) 【会社概要】 主に戸建住宅・集合住宅を扱う不動産デベロッパー 【職務内容】 ・人事制度の構築及び運用 ・賃金制度の設計・導入 ・社員のキャリアパス制度の企画・立案 ・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施 ・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント ・部内のマネジメント 【求められる経験等】 ・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ・制度を1から組み立てた経験(企画〜立案〜導入〜運営〜改定) ・コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるた め) ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・人数を問わずマネジメント経験のある方 ・大卒以上 【歓迎】 ・「建設業」「オーナー会社」「事業成?期(ベンチャー企業)・成熟期両方」での就業経験 ・経営企画の業務経験 ・転職回数3回まで 経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方 ハイクラス求人#上級管理職求人 50代求人案件特集#管理部門特集-人事総務#40代上級職求人#年収800万円以上求人#建築・土木・不動産求人 【学歴】大学卒以上 【年齢】37〜59歳 【英語】不要 |
年収 | 800〜1300 万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
【人事・総務】人事(グローバル人事マネージャー) 募集! |
|
---|---|
求人No. | 99083 |
職種・業界 | 人事・総務 / 人事 |
職位 | グローバル人事マネージャー |
応募資格・特記事項 |
東証プライム、インターネットサービス・プロバイダのグローバル人事マネージャー 【会社概要】 東証上場電気通信事業者。 インターネット接続、仮想移動体通信事業者 【職務内容】 当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年には当社初となる海外市場向けサービスの提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。 今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得/育成/維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。 具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。 ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。 【求められる経験等】 応募資格 【必須(MUST)】 ・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験 ・採用/人事制度/人材開発/組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験 ・人事チームマネジメント経験 ・人事プロジェクト推進経験 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎(WANT)】 ・海外での勤務経験 ・ASEAN他弊社現地法人所在地域の雇用/労働法および規制に関する知識 上級管理職求人 IT業界特集-ITコンサル#海外関連求人#管理部門特集-人事総務#管理部門特集-その他#40代上級職求人#年収800万円以上求人#コンサルタント関連求人#キャリアアップ求人 【学歴】大学卒以上 【年齢】35〜45歳 【英語】ビジネスレベル |
年収 | 700〜1000 万円 |
勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
【経理・財務】経理(経理担当) 募集! |
|
---|---|
求人No. | 99065 |
職種・業界 | 経理・財務 / 経理 |
職位 | 経理担当 |
応募資格・特記事項 |
経理担当 【会社概要】 東証一部上場、日本の代表的な総合ソリューション企業。 科学・医用システム、電子デバイスシステム、先端産業システムの各セグメントにおいてグローバル展開に強みを発揮 1947年設立 【職務内容】 ・経理業務(会計業務、原価計算など) 【求められる経験等】 経理・財務経験3年以上 女性求人特集-その他事務職#海外関連求人#管理部門特集-人事総務#はじめての転職求人特集#キャリアアップ求人 【学歴】大学卒以上 【年齢】27〜39歳 【英語】中級程度(TOEIC 600点)の英語力歓迎 |
年収 | 500〜800 万円 |
勤務地 | 茨城県ひたちなか市 |
【販売】営業(harmony法人営業(東京)) 募集! |
|
---|---|
求人No. | 99060 |
職種・業界 | 販売 / 営業 |
職位 | harmony法人営業(東京) |
応募資格・特記事項 |
【中目黒】メンタル業界唯一のプライム企業が法人営業|新規事業担当(東京)を募集中 【会社概要】 ストレスチェックなどのメンタルヘルス対策、EAP、組織活性、GLTD(団体長期障害 所得補償保険)など、企業のメンタル課題を解決する先進的な人事ソリューションをご提案。 採用から福利厚生まで働く人の健やかなこころを支え続けています 【職務内容】 業務内容 自社サービスの営業活動をご担当いただきます。 新規事業のため、チャレンジがしやすい環境で、より良い提案方法をチームで考え、営業活動を推進していきます 。提案先は企業の人事部門です。 【新規自社サービスとは】 育児や介護、私傷病など、あらゆる理由で休業している従業者を一括管理するクラウドサービスです 。診断書の有効期限や休職の満了日など、休業中のスケジュール管理は見落とし厳禁な期日の連続で、業務が煩雑化しがちです。そのようなスケジュール・タスク管理のスマート化を可能にするのが本サービスです。 また、専用の社内イントラを整備することで、休業者とのコミュニケーションを円滑に行うことができ、仕事を離れている間も安心感を与えることができます。更には、システム上で生活リズムが付けられる機能やオンラインで受けられるリワークプログラムなど、管理だけではなく円滑に職場復帰するためのサービスも提供し、企業における復職支援・両立支援体制のお手伝いもしています。 【具体的には】 ・本サービスの新規営業活動 ・既存顧客のサポート、契約管理 ・本サービスを活用したお客様の業務フローの改善提案 ・本サービスのお客様環境に合わせたシステムカスタマイズ(初期設定) ※専門のコール部隊がありますので、営業から新規リード獲得することはほとんどありません。基本的に獲得リードに対してアプローチをする形です。既に当社の別部門で取引を行っている企業に対しての提案も多いです。 ※担当顧客数の目安は、既存15社、新規20社程度です。 【業務のイメージ】 ◆1日単位: 平均アポ2件、事務作業、社内MTGなど オンラインと対面を併用 ◆1週間単位: 新規・既存の業務割合は7:3程度 新規問い合わせ先へのアプローチ、新規提案のアポ、既存フォローのアポ、部の定例MTGなど ◆1か月単位: ウェビナーなどの新規リード施策実施、施策獲得リードのフォロー架電、営業進捗確認会議など 【働き方について】 テレワークを活用しており、現在は、週1日〜2日程度、それぞれメンバーが出社しています。業務開始時に全体での共有や勤怠などを確認し、チームでのコミュニ―ケーションを図ります。 ご入社いただいた際には、はじめ半年程度は、会社に慣れていただくために出社いただくことを想定しています。その後、ご自身で管理・調整ができるようになったら順次テレワークを活用いただく予定です。 【求められる経験等】 スキル要件 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方(目安3年以上) ・企業人事に対する提案営業経験 ・SaaSツール等の営業経験 【過去入社者例】 ・人材業界での法人営業経験者 ・セキュリティ・システム関連商品のソリューション営業経験者 →営業職としてのスキルアップや当社の事業領域・本サービスの提供価値である女性活躍をはじめとする両立支援やメンタルヘルスへの興味により、ご入社いただいた方が多いです。(本ポジション営業スタイルは、顧客に対するニーズ喚起から行っていき、継続的に顧客のフォローをしながら売上を作り出していくことになりますので、難易度が高く、その分、やりがいや営業職としてのスキルアップに繋がります) 管理部門特集-人事総務#管理部門特集-経営企画#管理部門特集-その他#コンサルタント関連求人#はじめての転職求人特集#キャリアアップ求人#教育業界求人#製薬業界・医療業界求人 【学歴】大学卒以上 【年齢】25〜34歳 【英語】不問 |
年収 | 450〜650 万円 |
勤務地 | 東京 中目黒 |
【人事・総務】人事(新卒採用・教育)(人事マネジャー) 募集! |
|
---|---|
求人No. | 98876 |
職種・業界 | 人事・総務 / 人事(新卒採用・教育) |
職位 | 人事マネジャー |
応募資格・特記事項 |
新卒採用と教育だけを担当頂く人事マネジャー募集です 【会社概要】 右肩上がりを続ける有名な、2022年度売上高3500億円の、食品スーパーです。10年後に国内外市場で総売り上げ2兆円を目指している企業です。人財確保が決め手になるので重要なポストです。 【職務内容】 人事業務のうち、新卒採用と教育だけを担当する部署の責任者(部長待遇)です。 仕事の進め方は貴方に一任の企業です 【求められる経験等】 採用と教育の経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 決められた業務に拘らず自ら積極的に他の分野にまでお節介でも飛び込んで行ける方 管理部門特集-人事総務#年収800万円以上求人#流通・外食業界求人特集#スーパーマーケット求人 【学歴】大学卒以上 【年齢】30〜45歳 【英語】不要 |
年収 | 800〜1000 万円 |
勤務地 | 川崎市(最寄駅は南武線尻手) |
【経営企画(M&A)】通訳業務(担当) 募集! |
|
---|---|
求人No. | 98856 |
職種・業界 | 経営企画(M&A) / 通訳業務 |
職位 | 担当 |
応募資格・特記事項 |
大手外資系生命保険会社の通訳の募集 【会社概要】 大手外資系生命保険会社 【職務内容】 今回の募集は、経営層において通訳が必要なメンバーが増加したことに伴い、日本社内および本社との間の会議体において通訳業務が必要な頻度が増したこと、また、当社を取り巻く環境変化がより加速していく中で、今まで以上に迅速でタイムリーな戦略の策定・実行、軌道修正を求められ、その経営決定についてのGOとの密なコミュニケーションが必要となっているためのもの。 役割は主に経営層が出席する日本社内および本社との会議における通訳業務。 通訳担当のマネージャーのもと当初は各種会議体の通訳サポートを行い、中期的には役員クラスが参加する会議体の通訳をひとりで任せられるレベルを期待しています。 【求められる経験等】 【Must】 - 通訳に関するスキル・資格: 同時通訳 - TOEIC950点以上または同等の英語レベル - 企業での通訳経験または通訳学校での同時通訳訓練の経験 【Want】 - 生命保険の法令・実務に関する知識または金融機関での業務経験 - コミュニケーション力 - Microsoft Word・Excel・Power Point等の基本PCスキル ハイクラス求人 金融業界特集-保険案件#管理部門特集-人事総務#管理部門特集-経営企画#年収800万円以上求人#はじめての転職求人特集#キャリアアップ求人 【学歴】大学卒以上 【年齢】25〜43歳 【英語】上記の通り |
年収 | 520〜980 万円 |
勤務地 | 東京 |
【販売】営業マネージャー(担当者) 募集! |
|
---|---|
求人No. | 98850 |
職種・業界 | 販売 / 営業マネージャー |
職位 | 担当者 |
応募資格・特記事項 |
【東京】外資大手塗料メーカーの工業用塗料の営業マネージャー 【会社概要】 米国に本社を置き、グローバルに事業を展開している大手塗料メーカーの日本法人。 【職務内容】 日本のグローバルアカウントにおける工業用塗料事業の管理、および関連会社の海外進出機会の支援を行います。また、セールスおよび部門チームと密接に連携し、SBUの目標を設定、実行、達成します。主に以下の職務をお任せします。他の職務をお任せする場合もあります。 (1)戦略に沿って、担当市場に対する販売戦略を定義し、それを実行する (2)工業用塗料市場の様々なセグメントにおいて、新しい市場・顧客機会を特定する (3)既存および新規顧客との新規ビジネスチャンスを戦略的に狙い、成約に結びつける (4)顧客との契約交渉を行い、価値の獲得とアカウントレベルの財務目標の達成を確実にする (5)年間財務計画目標および成長目標を達成するため、営業チームを管理する (6)営業チームメンバーを指導し、育成する (7)必要に応じて顧客拠点を訪問し、ビジネスをサポートし、良好な関係を維持する (8)必要に応じてSBUチームやセグメントマネージャー、事業開発、マーケティング、製品管理、技術・技術サービス、製造、サプライチェーン、財務などの職務上の関係者と緊密に連携し、顧客の期待を伝え、業務改善活動の進捗状況を報告し、適切なレベルの技術・製品サポートを得て、計画した業務成果を達成する (9)新製品導入のためのプログラム管理および新規立ち上げ活動をサポートする (10)顧客活動や営業活動を、アカウントパフォーマンスメトリクスを含む週次/月次報告書を口頭と書面の両方で経営陣に伝える (11)担当営業エリア内の活動に関する競争力のあるフィードバックを収集し、提供する (12)売上高、売上金額、利益貢献に責任を負い、年間財務計画(予算)および売上予測をサポートするための営業情報を提供する (13)EHS(環境・衛生・安全)とコンプライアンスに関する当社の価値観を示し、当社の方針と手順が常に遵守されるようにする 【求められる経験等】 ・10年以上の工業および/または技術営業の経験(できれば塗料業界) ・塗料技術に関する知識があれば尚可(産業市場における塗料トレンドの理解も含む) ・エネルギーに溢れ、危機感を持ち、新規ビジネスの創出と新製品の検証に重点を置いた、テンポの速い環境で仕事ができること ・チームワークとコラボレーションを重視し、社内外を問わずグローバルな視野を持つことができるコミュニケーション能力と高いモチベーション ・卓越した交渉力と取引を締結するスキル 下記の行動のできる方 ・長期的視野に立った行動 ・強固な協力関係の構築 ・計画力と組織力 ・情報の伝達と共有 ・複雑性の管理 ・チームワーク 上級管理職求人 50代求人案件特集#海外関連求人#管理部門特集-人事総務#40代上級職求人#年収800万円以上求人#化学業界求人特集#総合・専門商社求人 【学歴】大学或いは同等の学士卒以上 【年齢】40〜50歳 【英語】・TOEIC730レベル |
年収 | 800〜1000 万円 |
勤務地 | 東京都品川区 天王洲アイル駅 |
【人事・総務】人事総務部(課長) 募集! |
|
---|---|
求人No. | 98799 |
職種・業界 | 人事・総務 / 人事総務部 |
職位 | 課長 |
応募資格・特記事項 |
【リゾートホテルの人事総務課長】人事労務のコントロール 【会社概要】 大手グループ系列で、沖縄県宮古島に複数のホテルを展開するリゾート事業会社。 自社開発による様々なリゾート施設を展開し、国内外から多くのお客様を迎える。 【職務内容】 リゾート全体の人事・労務・総務の業務改善・改革の提案 数値掌握とコントロール 【求められる経験等】 人事制度等に携わった経験があり、スキルを活かせる方 事業会社での人事労務部門での就業経験 宿泊業やサービス業界でのご経験があれば尚可 管理部門特集-人事総務#40代上級職求人#高卒求人特集 【学歴】高校卒以上 【年齢】40〜53歳 【英語】不問 |
年収 | 500〜650 万円 |
勤務地 | 沖縄県宮古島市 |