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求人番号.102646 【プライム市場上場企業直系子会社】バックエンド、インフラエンジニ...

  • マネージャー候補
  • 勤務地 東京都 ＞港区虎ノ門
  • 年収 670万円

求人番号. 102646

【プライム市場上場企業直系子会社】バックエンド、インフラエンジニア経験のある方(後記システム経験者)は奮ってご応募下さい！～力量次第で高給優遇～

  • マネージャー候補
  • 勤務地 東京都 ＞港区虎ノ門
  • 年収 670万円

会社概要

CRMソリューションに関するアウトソーシングサービス/テクノロジーサービス/コンサルティングサービス/人材派遣事業/有料職業紹介事業およびCRO事業、ならびにインターネットその他メディアを利用した各種コンテンツの企画/制作/販売およびこれに関するサービス運営会社。
東証プライム市場上場企業の直系子会社、資本金1億円、従業員数(グループ連結)：30,102名　※2024年2月末現在
※従業員数には、無期契約社員及び有期契約社員（平均人員数）を含みます。

  • 職種

    AIアプリーケーション開発、先端テクノロジー研究職

  • ポジション

    マネージャー候補

  • 仕事内容

    【職務内容】
    ・最先端テクノロジーの調査研究、技術検証を行いビジネス活用の企画を立案、システム実装を担う業務
    ・先端技術が支える将来の社会の豊かさのあるべき姿に対し、倫理観を持った提言や調査研究・技術検証、検証結果に基づくビジネス開発を行います。また現場のニーズをくみ取り、先端技術を活用した企画・開発および導入後フォローアップを実施します。

    【具体的な職務】
    ・先端テクノロジーを活用した新しいビジネスモデルと、それを支える新しいオペレーションモデルのデザイン、検証および事業インパクト・社会インパクトの評価
    ・先端テクノロジーを活用したプロダクト化および展開コントロール
    ・現場ニーズの把握・仮説立て・現場とのセッションなどを通じたポテンシャル評価およびモデルの開発
    ・プロダクトの展開に関する計画策定・実践、およびユーザーの改修ニーズのコミュニケーション・管理
    ・新しいマーケット分析、展開のためのマーケティングおよび導入後の定着活動
    ・学会等への論文寄稿・発表、外部研究機関や大学などとの協働、ステークホルダーとのコミュニケーション、情報発信
    ・技術トレンドの広範囲なリサーチおよび社内リテラシー向上
    ※出社とリモート勤務を使い分けています。週2～3日程度のリモートワークを予定しています
    ※月間残業時間は20時間程度です

    【主なミッション】
    AIアプリケーション開発
    要件確認や開発・リリースまでを実施いただくことを想定しています。

  • 求める経験

    【必須】
    ・AIエンジニアとしてのスキル・ご経験
    ・バックエンドエンジニア、またはインフラエンジニアとしてのスキル・ご経験（どちらかのスペシャリティがある方）
    ※バックエンドエンジニア:Node.js, Python, Go, MySQL ,PostgreSQL ,MongoDB ,DynamoDB, GitHub,Hugging Face Hub, PyTorch , TensorFlow など
    ※インフラエンジニア:Amazon Web Services とMicrosoft Azureを前提

  • 英語スキル

    問わない

  • 求める学歴

    大学

  • 想定年収

    670万円

  • 勤務地

    東京都 ＞港区虎ノ門

  • 勤務時間

    月曜日～金曜日（週5日勤務）：9:00～18:00　※残業　5～10ｈ/月（期初の3月のみ20ｈ程度想定） （フレックスタイム制度有り：コアタイム無し） （モバイルワーク制度有り：就業一定期間後から週2日前後）

  • 休日休暇

    完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、月次特別休暇（毎月1日付与）等※年間休日約125日（年度により異なる）

  • 福利厚生

    各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【福利厚生】　確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）、従業員持株会、グループ保険、GLTD（より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度）、ベネフィットステーション（宿泊施設等の優待）、社内保育園（札幌、福岡、沖縄）、社内カフェ、社内コンビニ　他【教育制度】　新入社員向け研修（新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修）、全社員向け研修（ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修）ベル・ビジネススクール（ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム）、スタンダードスキル研修（eラーニング） 【ダイバーシティ推進】　ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動（女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進）、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施（「プラチナくるみん」「えるぼし（三ツ星）」などの外部認証を複数取得済）、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画

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