【日本橋】大手パッケージング会社の法人営業（外食・中食・スーパーマーケット向け）

法人営業法人営業（外食・中食・スーパーマーケット
勤務地東京　日本橋
年収 500~800万円

会社概要

■事業内容：紙・パッケージングの専門商社です。世界の動向や新技術の情報を収集し、顧客のニーズに最適な包装資材(原材料・製品)・包装関連機械、段ボール原紙・製品の販売や、紙製品の輸出入・外国間取引を行っています。

職種

販売
ポジション

法人営業法人営業（外食・中食・スーパーマーケット
仕事内容

～既存顧客中心の法人営業／食品向けプラスチック容器・紙包装など／課題やニーズに合わせて提案／創立48年目／健康経営優良法人にも認定／産休・育休取得実績多数（女性取得率100％）～

包装資材の法人営業として、主に外食・中食・スーパーマーケット向け提案営業をお願い致します。
※既存取引の深耕がメインとなりますが、一部新規開拓業務もございます。
テイクアウト需要等、市場のニーズ・変化をタイムリーに捉え、消費者起点に基づいたパッケージ提案を実施しております。
環境サステナビリティを考慮した環境配慮型商材の提案など、顧客が抱える課題やニーズを引き出しながら付加価値の付けた提案営業や供給メーカーとの折衝(価格、納期など)業務等もお任せします。
【主な取扱商材】
プラスチック容器、紙包材、消耗品など
求める経験

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか
・包装業界営業経験者(プラスチック容器、軟包材、紙包材などの製品あるいは原材料に関わる経験）※特に食品包装の販売経験者歓迎
・商社での営業経験（商材不問）

■歓迎要件
・部下を管理した経験のある方(マネージャー経験者歓迎)
・目的意識を持ち自ら考え行動できる方
・変化に対応でき高いコミュニケーション能力を有している方
求める人物像

251111 三菱商事パッケージング訪問（深澤）
部長54歳の下に課が二つ。
1。人事労務　キャリア組の深澤36歳、増田34歳
　　　　　　　アシスタント　2名
　　　　　　　派遣　　　　　2名
2。総務　　　部長代行（課長）女性
　　　　　　　キャリア組　　1名
　　　　　　　アシスタント　2名
　　　　　　　障害者　　　　4名
人事労務課に課長が欲しい。部長54歳と深澤36歳の中間。
部長代行となれば1000万円。
現在、労務の仕事は増田が派遣に指示しているが、本来は課長が指示して欲しい。
労務は育児休暇は女性は100%取得しているが、これから男性も、そのようになる。
人事制度も法令の変更と共に変わるので、それに対処していかなければならない。
少し前に面接に進んだ方がいたが、転職理由と上司にものを言えない環境ゆえ、転職に踏み切ったという点に納得できないので、お見送りした。転職理由と転職回数はしっかり見るとのこと。
====================================================

営業はコンビニのみ。
ＣＶＳ、ローソン、ミニストップとあるが、ローソン向けが90%である。ローソン向け営業のみ。
25から37までが目標

37歳で20時間残業あって年収800万くらいか。
営業本部のCVS一部に18名、CVS二部に13名
元は一つの部であったが、大きくなりすぎ、二つに分けた。
4部門に中食、PPF、店、消耗品

中食、外食向け営業は充足した。
軟包装メーカーの34歳。商品知識に加え商社とも対峙した仕事をしていたので、
考え方に柔軟性がある。メーカー出身者は、ややもすると、それは出来ない、と言って決めつける事があるが、彼はそうではない。
求める学歴

大学
想定年収

500~800万円
勤務地

東京　日本橋
勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日土曜、日曜、祝日、年末年始5日、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休職 ※年次有給休暇は入社時の年齢・入社時期で付与日数変動有
福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

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