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求人番号.103526 【東京】メンタルヘルス業界トップ会社が人事労務課長（労務管理・制...

  • 人事労務課長
  • 勤務地 東京、中目黒
  • 年収 600~800万円

求人番号. 103526

【東京】メンタルヘルス業界トップ会社が人事労務課長（労務管理・制度運用をリード）を募集しています。

  • 人事労務課長
  • 勤務地 東京、中目黒
  • 年収 600~800万円

会社概要

■■弊社のご紹介■■
・人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援
・様々な業種のトップ企業への豊富な実績
　契約企業数は3,140社、年間利用者数は483万人超え！
・メンタル/フィジカル/仕事と生活の両立支援の3つの柱で事業を展開
・12期連続増収/業界シェア率No.1/働きがい×働きやすさ8位

  • 職種

    人事労務課長

  • ポジション

    人事労務課長

  • 仕事内容

    業務内容
    当社および子会社含むグループ全体の人事労務業務全般を統括し、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。経営層や各部門と連携しながら、ご自身でも手を動かしていただきつつ、人事労務戦略・実務をリードするポジションです。

    【具体的な業務】
    ■労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生など）の統括
    ・勤怠管理の運用、最適化（勤怠システムの管理、労働時間のモニタリング、時間外労働・有給休暇の適正管理）
    ・給与計算の統括（給与・賞与計算の確認、税金・控除の管理、年末調整業務の実施）
    ・社会保険手続きの管理（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・喪失手続き、給付金申請）
    ・福利厚生（GLTD、総合福利団体定期保険、確定拠出年金、従業員の慶弔対応）

    ■労務業務全般のフロー構築・改善
    ・効率的かつ正確に業務遂行するための仕組みづくり
    ・外部委託先（社労士・給与計算ベンダー等）との連携および業務フローの改善
    ・労働基準法・関連法令の遵守（法改正に伴う対応、労務リスクの管理）
    ・経営層や各部門と連携した労務課題の解決

    ■ 従業員の働きやすさ向上に向けた制度運用
    ・働き方改革に対応した労務環境の整備
    ・労務課題の分析・施策提案

    ■チームマネジメント
    ・メンバー3名のマネジメント

  • 求める経験

    【必須経験】
    ◆給与計算、労務管理に関する実務経験（目安5年以上）
    ◆チームマネジメント経験

    【歓迎要件】
    ◆従業員数100名～500名程度の会社での就労経験

  • 求める人物像

    こんな行動ができる方
    ・自ら実務を担うことも厭わない方
    ・変化に対して柔軟に対応できる方
    ・入社後、当社の行動規範を体現いただける方

  • 英語スキル

    不問

  • 求める学歴

    大学

  • 想定年収

    600~800万円

  • 勤務地

    東京、中目黒

  • 勤務時間

    9:00-18:00

  • 休日休暇

    年間120日以上　完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次休暇など

  • 福利厚生

    資格取得支援・手当あり。社員持ち株会、確定拠出金制度、など

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