大手ケーブルテレビグループの人事制度の立案・実行業務職

スタッフ/管理職
勤務地東京都千代田区
年収 528~840万円

会社概要

日本最大のケーブルテレビ運営会社。
総合メディア企業として拡大中。

職種

人事制度運用業務（評価、昇格）業務｜スタッフ職（東京）
ポジション

スタッフ/管理職
仕事内容

①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義とスキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案
②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進
③各事業の局面に応じた、短期施策の人事施策の立案・実行
④幹部人事（部長相当職以上）の配置・格付け・評価等
求める経験

【必要な経験・資格】
（経験）
①事業会社での人事制度企画（等級・評価・報酬設計等）/運用の経験（4年以上）
もしくはコンサルティング会社での人事制度設計や組織/人財開発支援の経験（2年以上）
②各種企画、立案に際し論理的に物事を捉え、論旨展開を行い、経営レベルとの折衝、及び合意形成の経験
【あると望ましい経験・資格】
（経験）
①人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定など
②人事制度/労務施策の運用経験
③経営陣と経営課題や組織課題について議論し、解決を行った経験
求める人物像

・人事制度の刷新、運営のご経験を有する方
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成のための提言を実現することができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・概念理解力や論理的思考力、問題解決能力を高レベルで有している方
・資料作成スキル（説明ストーリー構築スキル）、データ処理・分析スキルを有した方
・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢を持った方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的かつ継続的に学習する姿勢
英語スキル

不問
求める学歴

大学
想定年収

528~840万円
勤務地

東京都千代田区
勤務時間

◎リモート/出社併用　◎標準就業時間：7時間15分
休日休暇

完全週休二日制　年間休日123日（2023年度）
福利厚生

定期健康診断財形貯蓄確定拠出年金制度（401K）福利厚生倶楽部 EAP 社員視聴モニター制度時短勤務育児・介護休暇制度

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