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求人番号.103800 大手ケーブルテレビグループの人事制度の立案・実行業務職

  • スタッフ/管理職
  • 勤務地 東京都千代田区
  • 年収 528~840万円

求人番号. 103800

大手ケーブルテレビグループの人事制度の立案・実行業務職

  • スタッフ/管理職
  • 勤務地 東京都千代田区
  • 年収 528~840万円

会社概要

日本最大のケーブルテレビ運営会社。
総合メディア企業として拡大中。
  • 職種

    人事制度運用業務(評価、昇格)業務|スタッフ職(東京)
  • ポジション

    スタッフ/管理職
  • 仕事内容

    ①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義とスキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案
    ②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進
    ③各事業の局面に応じた、短期施策の人事施策の立案・実行
    ④幹部人事(部長相当職以上)の配置・格付け・評価等
  • 求める経験

    【必要な経験・資格】
    (経験)
    ①事業会社での人事制度企画(等級・評価・報酬設計等)/運用の経験(4年以上)
    もしくはコンサルティング会社での人事制度設計や組織/人財開発支援の経験(2年以上)
    ②各種企画、立案に際し論理的に物事を捉え、論旨展開を行い、経営レベルとの折衝、及び合意形成の経験
    【あると望ましい経験・資格】
    (経験)
    ①人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定など
    ②人事制度/労務施策の運用経験
    ③経営陣と経営課題や組織課題について議論し、解決を行った経験
  • 求める人物像

    ・人事制度の刷新、運営のご経験を有する方
    ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
    ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成のための提言を実現することができる方
    ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
    ・概念理解力や論理的思考力、問題解決能力を高レベルで有している方
    ・資料作成スキル(説明ストーリー構築スキル)、データ処理・分析スキルを有した方
    ・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢を持った方
    ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的かつ継続的に学習する姿勢
  • 英語スキル

    不問
  • 求める学歴

    大学
  • 想定年収

    528~840万円
  • 勤務地

    東京都千代田区
  • 勤務時間

    ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間:7時間15分
  • 休日休暇

    完全週休二日制 年間休日123日(2023年度)
  • 福利厚生

    定期健康診断 財形貯蓄 確定拠出年金制度(401K) 福利厚生倶楽部 EAP 社員視聴モニター制度 時短勤務 育児・介護休暇制度

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