海外留学会社の海外拠点（米国／英国／ニュージーランド／カナダ）立ち上げ～運営業務担当候補者

海外拠点立ち上げ～運営
勤務地米国／英国／ニュージーランド／カナダ
年収 550~900万円

会社概要

動画メディアマーケティングでは訪日旅行や語学、留学などの課題を「楽しさ」で解決することにより、900万フォロワーを突破。日本文化や日本語教育を海外に配信するメディアも成長フェーズに入ってきました。
留学AX事業においては、コロナ禍で経済や人々の気持ちは閉鎖的になりがちでしたが、世界各国の開国、動画メディアによる認知拡大、事業のAX化を推進し過去最高業績を達成。標準が１つ上がったフェーズに入ってきました。2022年にはバンクーバーとセブ島に進出、25年にはオーストラリアとニュージーランドの進出を計画しており、留学AX事業の海外展開を開始しました。
人々にとってライフチェンジとなる体験を世界中で提供するために、これからは国を超えたビ
ジネスにも挑戦していきます。国際色豊かな志あるメンバーと共に、持続可能な経営を目指し
てまいります。

職種

海外留学会社の海外拠点（米国／英国／ニュージーランド／カナダ）立ち上げ～運営
ポジション

海外拠点立ち上げ～運営
仕事内容

＊最初の数ヶ月～1年程度国内のコンサルタント営業をご経験頂き適正を持って海外駐在となります。＊

現在、留学AXサービスでは、留学前・中・後で一気通貫のサービス提供を強固にすべく、留学
中に当たる海外拠点の立ち上げを積極的に行っています。
現地では、顧客を直接サポートするサービスや、仕事、住まい、コミュニティ、ビザ、移住などのサポートのみならず、現地顧客に特化した留学AXサービスの立ち上げ、学校法人に向けた新しい教育体験プログラムの開発を現地の教育機関と協業で行います。
標題各国での事業開発、事業企画、組織構築、組織マネジメントなど、事業をスケールさせる
上で必要な業務を任せ、非連続な成長を推進していただきます。
■仕事イメージ
- 現地でのカスタマーサポート機能を構築
- 仕事、住まい、ビザ、移住サポートサービスの開発
- 現地にて留学AXサービスの立ち上げ
- 教育体験プログラムの開発
- 組織構築、マネジメント

■顧客のイメージ
対象顧客は、大別して二つのカテゴリーに分類されます。一つは、日本から該当国に留学、
または研修をする個人・企業・学校団体の顧客です。現地での仕事や住まいや移住のためのサ
ービス提供を行います。
二つは、すでに現地で留学中の日本人と外国人の顧客です。現地での転校や引っ越し、仕事や
移住のためのサービス提供を行います。
拠点責任者とメンバーで議論をしながらPDCAを回し、事業開発を推進いただきます。

拠点の立ち上げと事業開発をお任せたいたします。
事業責任者もしくはメンバーとして、顧客ニーズを策定し、各サービスの開発、サービス提供の推進、業績につながる成果の創出を行っていただきます。
サービス立ち上げ後は、現地採用から組織構築、マネジメントまで、事業開発と組織開発をど
ちらも推進していただきます。
求める経験

必須スキル
- 年間を通して著しい成果を出した経験
- 事業開発経験
- 事業責任者、マネジャー、部長経験
- 採用や組織構築経験
- 業務標準化、文化醸成を担った経験
応募資格
歓迎スキル
- 海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験
- 不確実性への耐性がある方（海外経験がない方もOK）
＊語学力は必須ではありません
求める人物像
- 最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方
- 物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方
- 何かに中長期間熱狂した経験のある方
- 誠実で利他な思考をお持ちの方
求める人物像

＊該当社のミッション・ビジョンに共感していただける方
● 必ずしも海外経験や英語力不問です
● 入社時に海外経験なしや、英語が話せないスタッフも活躍しています
＊目標に向けて諦めずに粘り強く達成を目指せる方
● 該当社目指す世界実現簡単な道でありません
● 過去にスポーツや勉強等で諦めずに目標達成してきた経験がある方を歓迎します！
＊チームために貢献できる方
● チーム一丸となって目標達成を目指します
● 自分だけ良けれ良い、自分だけが目立ちたい方向かないかもしれません
英語スキル

有れば尚可
求める学歴

大学
想定年収

550~900万円
勤務地

米国／英国／ニュージーランド／カナダ
勤務時間

10:00～19:00
休日休暇

120日
福利厚生

＜福利厚生＞【社内制度】 - ライフチェンジトリップ（海外研修） - 表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰） - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 交通費支給（上限：月3万円） - 社内食 - 外国語研修制度 - リファラル採用インセンティブ制度 - オールハンズミーティング（毎月の全社締め会）【健康・メンタルヘルス支援制度】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）【結婚・子育て・育児支援制度】 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） - 出産立会休暇（最大2日連続取得可） - 時短勤務制度（育児に対応） - 結婚祝い金 - 出産祝い金＜

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