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求人番号.105027 【グループ社員向け教育の企画・運営担当】大手情報通信機器メーカー...

  • 担当
  • 勤務地 東京都港区芝浦
  • 年収 500~650万円

求人番号. 105027

【グループ社員向け教育の企画・運営担当】大手情報通信機器メーカーのシェアードサービス会社

  • 担当
  • 勤務地 東京都港区芝浦
  • 年収 500~650万円

会社概要

大手通信機企業グループ内、間接業務のシェアードサービスの提供
同グループで培ったビジネスノウハウを活用したグループ外のお客様へのサービス提供

  • 職種

    グループ社員向け教育の企画・運営担当

  • ポジション

    担当

  • 仕事内容

    自社グループ社員向けに実施する、個別業務スキル・テクニカルスキルに関する研修企画および運営業務
    　※ご自身の担当研修における一連の業務をお任せします。

    【業務内容】
    　担当研修の課題分析とプログラム内容検討、業者選定、講師選定、
    　運用（参加者管理、会場もしくはオンライン環境準備、e-learning開発）、教育後の報告業務

    ※担当する研修は、経験／適性を鑑みアサインいたしますが、複数の研修を担当する可能性がございます。
    ※入社当初は先輩のサポートを受けながら、複数名で複数にまたがる業務を担当していくスタイルです。

    【主な担当研修】
    ・キャリア教育（３０代、４０代、５０代）　・営業力強化教育　・経理教育
    ・働き方教育（女性活躍、介護両立、風土改革）
    ・エンジニア向けテクニカル教育（ハードウェア、ソフトウェア、プロジェクト管理など）

  • 求める経験

    【必須】
    ・企業向け教育関連業務３年以上
    ・組織課題分析、教育プログラム選定、教育プログラム運営、関係者への報告業務に関するスキル
    ・社内関係者との対人コミュニケーションスキル、PowerPointでの提案書や報告書作成スキル、基本的なExcelスキル、基本的な業務アプリ操作能力

    【歓迎】
    ・研修講師、ビジネスコーチング、キャリアカウンセラー、NLPなどポジティブ心理学関連、海外経験または外資系企業での勤務経験
    ・営業、経理、ハード／ソフトエンジニアリングのスキル
    ・各種情報処理関連資格、簿記の資格
    ・ビジネスプロセスリエンジニアリング、RPA、マクロ、簡単なシステム開発スキル

  • 英語スキル

    不問

  • 求める学歴

    大学

  • 想定年収

    500~650万円

  • 勤務地

    東京都港区芝浦

  • 勤務時間

    8:30～17:15（休憩60分）

  • 休日休暇

    完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など

  • 福利厚生

    ＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険 ＜その他＞ 育児介護休職制度、退職金制度、財形貯蓄、生命保険団体契約、持株会　ほか

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