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求人番号.105163 【大阪勤務】【HRBP候補】IPO準備企業/人事制度設計・研修設...

  • 勤務地 大阪市北区
  • 年収 900~1500万円

求人番号. 105163

【大阪勤務】【HRBP候補】IPO準備企業/人事制度設計・研修設計をリード/事業成長を支える戦略人事ポジション

  • 勤務地 大阪市北区
  • 年収 900~1500万円

会社概要

2016年に設立。
不動産売買事業、不動産管理事業によって資産運用コンサルティングを中心に事業を展開。
従来の不動産業界に革新を起こすべく、DX事業の拡大、C to Cプラットフォームの再構築、D t oC事業の立ち上げを加速度的に展開している。
  • 職種

    HRBP(大阪)
  • 仕事内容

    HRBP候補として、担当事業部門の人事戦略バートナーとなり、人材マネジメント支援・組織開発人材育成施策をリ-ドしていただきます。
    経営層事業責任者人事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営目標達成に向けた人事施策の立案実行を推進します。
    ■人事制度の設計運用支援
    ・等級制度評価制度報酬制度の設計運用サポート
    ・事業部門の課題に即した制度改善提案運用定着支援
    ■研修制度の設計運用支援
    ・階層別研修・リーダー育成スキルアップ研修の企画設計、導入推進
    ・オンポーティングマネジメントトレーニングプログラムの運用支援
    ■人材育成組織開発施策の推進
    ・ハイボテンシャル人材の発掘育成プランの策定、実施
    ・組織診断、従業員満足度調査の実施と改善施策立案
    ■人材データ活用施策効果検証
    ・各種人材データ分析KPI設計PDCA運用支援
    ・データに基づいたタレントマネシメント施策の推進
    ■経営層事業部門責任者との連携
    ・組織戦略人材戦略に関する提案・調整実行支援
    ・事業課題に応じた柔軟な人事ソリューションの提供
  • 求める経験

    【必須要件】
    ・事業会社でのHRBPまたは、人事企画経験(5年以上)
    ・人事制度(等級、評価、報酬)の設計、運用経験
    ・教育、研修体系の設計、導入経験
    ・事業責任者経営層との連携提案施策推進経験
    ・人材データ分析施策効果検証の実務経験

    【歓迎要件】
    ・IPO準備企業上場企業でのHRBP戦略人事経験
    ・タレントマネジメントシステムH R Techツールの活用経験
    ・人事コンサルティング経験(制度設計組織開発領域)
    ・事業部門横断型プロジェクトマネジメント経験


  • 求める人物像

    ・経営視点で人事戦略を描き、事業成長に貢献できる方
    ・制度設計育成設計の両面で現場支援ができる方
    ・課題発見カ仮説思考データドリプンなアプローチができる方
    ・変化を楽しみ、スビード感を持って施策推進できる方・経営層事業部門と信頼関係を構築し、伴走できる方
  • 求める学歴

    高校
  • 想定年収

    900~1500万円
  • 勤務地

    大阪市北区
  • 勤務時間

    10:00~19:00
  • 休日休暇

    完全週休2日(シフト休み)、休日・休暇:年間114日
  • 福利厚生

    各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

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