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求人番号.106002 大手デジタル広告会社がマーケティングビジネスアナリストを募集しま...
- マーケティングビジネスアナリスト(DE)
- 勤務地 東京都港区東新橋
- 年収 600~1500万円
求人番号. 106002
大手デジタル広告会社がマーケティングビジネスアナリストを募集します。
- マーケティングビジネスアナリスト(DE)
- 勤務地 東京都港区東新橋
- 年収 600~1500万円
会社概要
企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定 からシステム構築、制作・実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供
-
職種
【大手広告代理店子会社】マーケティングビジネスアナリスト(DE) -
ポジション
マーケティングビジネスアナリスト(DE) -
仕事内容
クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。
【業務概要】
マーケティングDX(セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用)を実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担うプラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。
【具体的業務内容】
* クライアントのマーケティング課題を分析し、データやツールを活用した解決策を要件化
* BIツールやSQLを用いたデータ可視化・インサイト抽出
* プロジェクト要件定義、効果測定、改善提案を担う
* 施策実行後の効果測定・レポーティング・改善提案のサイクル設計と運用
【ポジションの魅力】
・デジタルマーケティング領域における戦略策定~施策実施・PDCA領域を一気通貫で経験出来る
・デジタルマーケティングにおけるクラウドソリューションの知見を習得出来る
・CRM領域における伴走支援により、クライアントのビジネスの成長を支援出来る -
求める経験
【必須要件】
* マーケティング戦略・施策の分析・要件化経験
* BI/分析ツールやSQLの使用経験
* クライアントとの折衝・提案経験
* 業務フローの可視化・改善提案の実務経験
* マーケティング施策のKPI設計経験
【歓迎要件】
* CDPやMAツールの構築・活用プロジェクト経験
* Google Analyticsやアプリ分析の利用経験
* データマート・ダッシュボード要件定義経験
* 事業会社マーケティング部門との協働経験
* 課題抽出から改善提案までのストーリーデザイン力
* ペルソナ/カスタマージャーニー設計経験
* PMBOKなどのプロジェクト管理知識
* 業務改革/業務設計支援経験
* マーケティングROI評価・効果測定経験
* SalesforceやBrazeとの連携要件定義経験
* 要件定義書・業務フロー図作成スキル
* システム部門との調整経験
* 業界調査・競合分析の実務経験
* マーケティング領域のKGI/KPI体系設計経験
* 英語でのドキュメンテーション対応能力 -
英語スキル
あれば尚可 -
求める学歴
高校 -
想定年収
600~1500万円 -
勤務地
東京都港区東新橋 -
勤務時間
フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30~17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 ※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定> 【コアタイム】10:00~14:30 【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00 -
休日休暇
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか -
福利厚生
<通勤手当> 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現 <福利厚生> 【退職金制度】 確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり) 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育 休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビー シッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業/休暇、等 【生活支援に関する制度】 健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸 物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修+フォローアップ 、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデ ータベース化、領域別の共有会、等
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