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求人番号.106029 大手デジタル広告会社が業務改革コンサルタントを募集しています。
- 業務改革コンサルタント
- 勤務地 東京都港区東新橋
- 年収 600~1500万円
求人番号. 106029
大手デジタル広告会社が業務改革コンサルタントを募集しています。
- 業務改革コンサルタント
- 勤務地 東京都港区東新橋
- 年収 600~1500万円
会社概要
企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定 からシステム構築、制作･実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供
-
職種
【大手広告代理店子会社】業務改革コンサルタント -
ポジション
業務改革コンサルタント -
仕事内容
クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。
【業務概要】
マーケティングDX(セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用)を実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担うプラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。
【具体的な業務内容】
マーケティング・営業組織における業務改革を推進するコンサルタントを募集します。
業務の可視化・課題抽出・業務設計を通じて、SFAやCRMツールの導入に伴うBPR（業務プロセス改革）支援やKPI設計、組織間調整などを担っていただきます。
* 業務フローの可視化・分析・改善提案
* 部門横断の業務要件整理・合意形成支援
* SFA／CRMツールの導入・運用プロジェクト推進
* KPI設計・業務プロセス最適化
* プロジェクトマネジメント・チームリード
* クライアントとの継続的な改善提案・伴走支援
【ポジションの魅力】
・デジタルマーケティング領域における戦略策定～施策実施・PDCA領域を一気通貫で経験出来る
・デジタルマーケティングにおけるクラウドソリューションの知見を習得出来る
・CRM領域における伴走支援により、クライアントのビジネスの成長を支援出来る -
求める経験
【必須要件】
* 業務フロー分析・改善提案の実務経験
* 部門横断の業務要件整理・合意形成経験
* SFA/CRM等の導入または運用プロジェクト経験
* プロジェクトリードまたはチームマネジメント経験
* クライアントとの継続的な改善提案経験
【歓迎要件】
* 営業組織・マーケ組織の業務理解
* Salesforceなどの業務系システム導入経験
* 定量KPIの設定とレポーティング設計経験
* 組織変革/チェンジマネジメント経験
* 業務マニュアルや教育コンテンツ作成経験
* 業務自動化（RPA、スクリプト等）プロジェクト経験
* PowerPointやMiroなどでの業務可視化・共有スキル
* BPR案件でのTo-Beプロセス設計経験
* IT部門とのシステム連携・調整経験
* 事業KPIと連動した業務改善提案スキル
* 業務改善に向けた現場巻き込み施策経験
* ベンダーマネジメント経験
* コンサルファームやSIerでの業務設計経験
* 中長期の改善ロードマップ策定経験
* マーケ/営業連携強化の施策提案経験 -
求める学歴
高校 -
想定年収
600~1500万円 -
勤務地
東京都港区東新橋 -
勤務時間
フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞ 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00 -
休日休暇
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか -
福利厚生
＜通勤手当＞ 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現 ＜福利厚生＞ 【退職金制度】 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育 休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビー シッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制度】 健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸 物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修＋フォローアップ 、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデ ータベース化、領域別の共有会、等
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