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求人番号.106042 大手デジタル広告会社がオープンポジション（総合代理店出身者向け）...
- オープンポジション（総合代理店出身者向け）
- 勤務地 東京都港区東新橋
- 年収 600~1500万円
求人番号. 106042
大手デジタル広告会社がオープンポジション（総合代理店出身者向け）を募集しています。
- オープンポジション（総合代理店出身者向け）
- 勤務地 東京都港区東新橋
- 年収 600~1500万円
会社概要
企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定 からシステム構築、制作･実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供
-
職種
【大手広告代理店子会社】オープンポジション（総合代理店出身者向け） -
ポジション
オープンポジション（総合代理店出身者向け） -
仕事内容
【総合代理店での経験を持つプロフェッショナルを歓迎します！】
クライアントの抽象・広域課題に向き合い、広告やクリエーティブを中心に新たな・未来の収益創出を推進いただきます。
日本や世界を代表するクライアントに対し、デジタル領域のみでなく同広告会社グループの強みであるマス広告や世界的イベント、グローバルネットワークとの連携を通じた同社だから出来る「高次元プランニング」の実現に携わっていただきます。
★同社内の複数領域/部門にて、総合代理店ご経験者の方を歓迎しております。こちらの求人では、適性を見て職種および配属を複数部門で検討させていただきます。
＜具体的には＞
* マーケティングの全体最適化業務推進
* クライアントのマーケティング課題の抽出、実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
* オンオフ連携施策などマルチチャネル施策の立案、推進
* 新規/既存を問わないフロント業務およびクライアント課題のヒアリングと課題設定
* リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション
* 同社の各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタル施策のPDCA
＜募集ポジションについて＞ ※適正とご希望にて検討させていただきます -
求める経験
必須スキル
* 【総合広告代理店/Web専業代理店/コンサルティングファーム/広告プラットフォーム会社/インターネットメディア運営企業/アドテクベンダー】のいずれかにて【インターネット広告の営業/プランニング/メディア営業】のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
* クライアントや社内外のステークホルダーとの要件定義、実行、プロセス管理、納品、アフターフォローを通じて円満な関係を継続できること
* マーケティングについての知識、分析経験のある方
* 顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成
* デジタル専業代理店などでデジタル広告クリエイティブの企画や制作、ディレクションの経験
特に歓迎する経験
* 5～15名程度のチームのマネジメント経験
* Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得
* 人材育成の経験
* デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある（DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など）
* Photoshop、Illustratorでのデザイン経験、Premiere及びAfter Effectsでの動画編集経験 -
求める学歴
高校 -
想定年収
600~1500万円 -
勤務地
東京都港区東新橋 -
勤務時間
フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞ 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00 -
休日休暇
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか -
福利厚生
＜通勤手当＞ 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現 ＜福利厚生＞ 【退職金制度】 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育 休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビー シッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制度】 健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸 物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修＋フォローアップ 、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデ ータベース化、領域別の共有会、等
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