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大手デジタル広告会社がグローバルアカウントプランナー（外資ラグジュアリーブランド担当/オンオフ統合領域担当）を募集しています。

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求人番号.106055 大手デジタル広告会社がグローバルアカウントプランナー（外資ラグジ...

グローバルアカウントプランナー（外資ラグジュアリーブランド担当/オンオフ統合領域）
勤務地東京都港区東新橋
年収 400~1000万円

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求人番号. 106055

大手デジタル広告会社がグローバルアカウントプランナー（外資ラグジュアリーブランド担当/オンオフ統合領域担当）を募集しています。

グローバルアカウントプランナー（外資ラグジュアリーブランド担当/オンオフ統合領域）
勤務地東京都港区東新橋
年収 400~1000万円

会社概要

大手広告代理店出資のデジタルマーケティング専門会社。
企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定からシステム構築、制作･実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供

職種

【大手広告代理店子会社】グローバルアカウントプランナー（外資ラグジュアリーブランド担当/オンオフ統合領域）
ポジション

グローバルアカウントプランナー（外資ラグジュアリーブランド担当/オンオフ統合領域）
仕事内容

グローバルクライアントに向き合い、ウェブ広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを行っていただきます。
【業務内容】
▼デジタル広告プランニング、戦略立案
* クライアントのデジタル広告領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード
* インフルエンサーやタイアップ施策の選定および進行
* KGI、KPIに基づく予算アロケーション
* メディアプラン作成、提案、および実施段階におけるプロジェクトマネジメント
* 運用担当に対するデジタル広告の運用ディレクション、効果分析、レポート作成
* 分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行
* データやアスキングを用いた検証の立案
▼フロント対応
* クライアントとの日常的なコミュニケーションの担い手として、信頼関係を構築し維持
* クライアントブリーフの意図を読み解き、プランナーへ的確に伝達
* プランナーからの納品物のクオリティコントロール
* クライアントニーズ次第で電通デジタルの他部門（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）メンバーと協働し各種ソリューションの提供を推進
求める経験

＜いずれか必須＞
* 総合広告代理店での営業経験4年以上（デジタル業務含む）
* リスティング広告やディスプレイ広告、動画広告、ソーシャル広告等のデジタルメディアプランニング経験（事業会社/代理店問わず）

＜必須＞
* ラグジュアリーブランドへの興味関心
* オーナーシップ
* ビジネスレベルの日本語力※日本語でコミュニケーションが問題なくできる方
* 周囲を巻き込むコミュニケーション力
* ロジカルな提案書作成スキル
* OAスキル（PowerPoint操作/Excelでの集計および関数知識）
特に歓迎する経験

■就労経験
* ラグジュアリー、化粧品、ファッション、その他外資系クライアントの経験
■デジタル経験
* 各種効果測定ツール、タグ導入等の業務推進経験
* アドベリに関する基本知識
* ツールを使用した戦略プランニング経験、またはそのディレクション経験
* オウンドソーシャルメディアアカウント運用経験、またに関連する業務経験
* 調査設計、分析経験、またはそのディレクション経験
英語スキル

* ビジネス初級レベル?※TOEICより実務経験優先
求める学歴

高校
想定年収

400~1000万円
勤務地

東京都港区東新橋
勤務時間

フレックスタイム制【所定勤務時間】7時間00分【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス＜採用時グレードにより決定＞【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00
休日休暇

土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
福利厚生

＜通勤手当＞出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現＜福利厚生＞【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等【家族に関する制度】介護休業／休暇、等【生活支援に関する制度】健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

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