大手デジタル広告会社がストラテジックプランナー/統合プランナーを募集しています。

ストラテジックプランナー/統合プランナー
勤務地東京都港区東新橋
年収 500~1200万円

会社概要

大手広告代理店出資のデジタルマーケティング専門会社。
企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定からシステム構築、制作･実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供

職種

【大手広告代理店子会社】ストラテジックプランナー/統合プランナー
ポジション

ストラテジックプランナー/統合プランナー
仕事内容

＜業務内容＞
同社グループのアセットを最大限活用して、クライアント課題を解決するプランニングをリードし、「新規アカウント」または「既存アカウントにおける新規プロジェクト」獲得の牽引及び事業成長の伴走支援を担っていただきます。
クライアントのビジネス課題およびコミュニケーション課題を特定し、解決に向けた戦略策定とコネクションプランニングを行っていただく役割をお願い致します。
当社のケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、マネジメントを通してお客様の課題解決を目指します。
＜具体的には＞
・クライアントが抱える課題意識に対して、SNSや購買データ、社内外ツールを用いて要因を見極め、解決に向けた戦略を策定する。
・戦略を踏まえて社内外のソリューションを活かして解決に向けた実行策を策定し、施に向けて戦術をディレクションする。（実運用や実制作は各専門領域が担う）
・AIを取り入れたマーケティング手法を専門チームとの横断プロジェクトで開発し業界の先端事例を創出する。
【ポジションの魅力】
マーコム領域の川上を考える経験や、クライアントの事業課題に対して上流から解決策を考える経験詰めることが本ポジションの魅力です。
同社グループだからこそ触れられる最新のソリューションとビッグデータやシステムを武器に、不確定な与件に対して勝ち筋を見極め、強力な推進力でチームを前に進める経験を積みたい方を求めています。
・市場創造を担うフルファネル・プランニング
認知から購買、ファン化までを一貫して設計。同社グループのアセットを背景に、市場そのものを創り出すダイナミックな戦略立案に携われます。
・マス×デジタルの真の統合体験
オンライン・オフラインを横断する大規模プロジェクトに携わることできます。
・最先端マーケティングの社会実装 AIを活用した次世代マーケティング手法の開発や、データ（左脳）と人の心を動かすビッグアイデア（右脳）を掛け合わせた、同社ならではの高度なプランニングに挑戦できます。
求める経験

必須要件
〇総合広告代理店/デジタル専業代理店/コンサルティングファーム/事業会社における以下のいずれかのご経験??
・運用型広告（Google, Meta, Line, TikTok等）のコンサルタント、またはメディアプランニング経験?
・単なるCPA改善だけでなく、ブランドリフト調査やMMM （マーケティング・ミックス・モデリング）を用いた「非獲得領域（認知～比較検討）」のデジタルプランニング経験。?
・月額数千万円～億単位の大型予算のハンドリング経験。

歓迎要件
●以下のいずれかのスキル・経験を保有されている方を優遇?・管理画面の数字（CTR/CVR）を見て「クリエイティブの色を変えよう」で終わるのではなく、「そもそもターゲットのインサイトと訴求軸がズレているのではないか？」と、コミュニケーション戦略自体に疑問を持ち、改善提案ができる。?
・数字の羅列ではなく、クライアントのCMOクラスに対して「なぜそのメディア投資が事業成長に寄与するのか」をロジカルかつ平易な言葉で語れる。
?・数億円規模/年のメディア競合コンペにおいてプランニングをリードできる。?
・クライアントのブランド設計全般（ビジョン策定、商品/サービス設計、顧客体験設計等）、新商品開発・サービス開発支援の経験
求める学歴

高校
想定年収

500~1200万円
勤務地

東京都港区東新橋
勤務時間

フレックスタイム制【所定勤務時間】7時間00分【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス＜採用時グレードにより決定＞【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00
休日休暇

土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
福利厚生

＜通勤手当＞出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現＜福利厚生＞【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等【家族に関する制度】介護休業／休暇、等【生活支援に関する制度】健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

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