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求人番号.106657 大手デジタル広告会社がAIエンジニアを募集しています。

  • AIエンジニア
  • 勤務地 東京都港区東新橋
  • 年収 500~1500万円

求人番号. 106657

大手デジタル広告会社がAIエンジニアを募集しています。

  • AIエンジニア
  • 勤務地 東京都港区東新橋
  • 年収 500~1500万円

会社概要

大手広告代理店出資のデジタルマーケティング専門会社。
企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定 からシステム構築、制作・実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供
  • 職種

    【大手広告代理店子会社】AIエンジニア
  • ポジション

    AIエンジニア
  • 仕事内容

    生成AIや機械学習技術を活用し、AIプロダクトや業務実装を推進する職種です。

    仕事内容
    「最先端のAI技術」と「同社グループのアセット(生活者データなど)」をフル活用し、クライアントのマーケティング変革や新たな顧客体験創出を実装まで導くポジションです。?ご経験と志向性に合わせて、以下のいずれか、または複数の領域に携わっていただきます。
    具体的には
    1.AIエージェント・ソリューション開発?・LLM、RAG、プロンプトエンジニアリングを活用したAIエージェントの設計・実装。?・クライアント業務の自動化や、顧客体験向上を支援するアプリケーション構築。
    2.自社AIプロダクト・システム基盤構築?・広告クリエイティブ制作支援ツールや、対話型AI開発支援アプリ等のシステム開発・安定稼働推進。?・AIモデルを組み込んだWebシステムのバックエンド/フロントエンド開発、API連携、セキュリティ対策。
    3.AIコンサルティング・テクニカルリード?・クライアント課題の整理、AIによる解決方針の策定、データ活用構想の立案。?・プロジェクトの技術判断、設計・コードレビュー、小規模チーム(2~5名程度)のリード。
    ポジションの魅力
    ・「AI×独自データ」の面白さ: 同グループが保有する膨大な生活者データと最新AIを掛け合わせ、他社では実現できない新しい価値を生み出す醍醐味があります。?・フルスタックなスペシャリスト集団: PM、UI/UXデザイナー、データサイエンティスト等が同じチームに在籍。上流から下流まで一貫して携われる風通しの良い環境です。?・AI関連事業の拡大: AI活用ニーズが急拡大しており、今後さらに多様かつ大規模なプロジェクトが予定されています。最先端技術の実運用経験を積むことができます。
  • 求める経験

    必須要件
    ・Pythonを中心としたプログラミング言語でのシステム開発実務経験。?・AWS、Google Cloud (GCP)、Azure等のクラウド環境を活用したサービス開発経験。?・GitHub、Docker等を用いたモダンなチーム開発経験。?・AIを利用したサービス開発に強い興味をお持ちの方。

    歓迎要件
    ・プロンプトエンジニアリングや業務自動化領域での設計・実装経験。?・LLM/RAGを活用した実装経験、または小規模チームの技術リード経験。?・LLMOps、ファインチューニング、大規模RAGの構築・運用経験。?・セキュリティ、データガバナンス、技術標準化に関する知識・経験。
  • 求める学歴

    高校
  • 想定年収

    500~1500万円
  • 勤務地

    東京都港区東新橋
  • 勤務時間

    フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30~17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 ※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定> 【コアタイム】10:00~14:30 【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00
  • 休日休暇

    土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか
  • 福利厚生

    <通勤手当> 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現 <福利厚生> 【退職金制度】 確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり) 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育 休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビー シッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業/休暇、等 【生活支援に関する制度】 健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸 物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修+フォローアップ 、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデ ータベース化、領域別の共有会、等

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