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求人番号.106658 大手デジタル広告会社がシニアストラテジストを募集しています。

  • シニアストラテジスト
  • 勤務地 東京都港区東新橋
  • 年収 500~1200万円

求人番号. 106658

大手デジタル広告会社がシニアストラテジストを募集しています。

  • シニアストラテジスト
  • 勤務地 東京都港区東新橋
  • 年収 500~1200万円

会社概要

大手広告代理店出資のデジタルマーケティング専門会社。
企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定 からシステム構築、制作・実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供
  • 職種

    【大手広告代理店子会社】シニアストラテジスト
  • ポジション

    シニアストラテジスト
  • 仕事内容

    グローバル案件を主に扱うグローバルビジネス部門において、クライアントの事業戦略、ブランド・マーケティング戦略、UX・サービスデザイン・CX戦略のいずれか、もしくは複数に担当していただきます。?クライアントは日本へのマーケット展開を行う外資企業またはグローバルマーケット進出を行う日系企業となります。
    <具体的には>
    * ビジネス戦略 ビジネス要件を明確にし、提案するCXデザインソリューションのビジネスケースを開発
    * ブランドの 「あるべき姿」に最適なコミュニケーション戦略、ブランドデザイン戦略を策定
    * UX・サービスデザイン・CX戦略 CXデザイン、新サービスの統合計画、仕組み、UXを技術的に実現可能な形で構築、コンテンツコンサルティング
  • 求める経験

    必須要件 いずれかお持ちの方
    * ビジネスレベルの英語力/コミュニケーションが可能な日本語レベル
    * 多文化、多言語環境、クロスファンクショナルな組織での業務経験。
    * 【デジタルエージェンシー/総合広告代理店/デジタル系制作会社/コンサルティングファーム/事業会社のCRMマーケティング領域】いずれかにおける業務経験
    * マーケティング、ブランド戦略、UX/サービスデザイン/CX戦略のいずれか1つ以上の領域において、以下の実践的なスキルや能力
    * デジタル広告、ソーシャルメディア、Web/アプリ制作・構築(フロントエンド、バックエンド)などの実践的な知識・理解 ・ステークホルダーインタビューやワークショップのファシリテーション・コーディネーション
    * マーケティングコミュニケーション、UXデザイン、サービスデザインの指針/戦略的アイデアを提供
    * KPIとその測定方法の設計、実測に基づく分析と提言

    歓迎要件
    * 課題の洗い出しや、中長期の課題を解決するための青写真を描くこと
    * 説得力のあるプレゼンテーション、ディスカッション、ネゴシエーションスキル
    * 基本的な情報収集・分析、定性・定量調査分析の構築・設計及びリサーチの実施
    * 課題解決するための戦略の仮説を設計
  • 英語スキル

    ビジネスレベル
  • 求める学歴

    高校
  • 想定年収

    500~1200万円
  • 勤務地

    東京都港区東新橋
  • 勤務時間

    フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30~17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 ※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定> 【コアタイム】10:00~14:30 【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00
  • 休日休暇

    土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか
  • 福利厚生

    <通勤手当> 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現 <福利厚生> 【退職金制度】 確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり) 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育 休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビー シッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業/休暇、等 【生活支援に関する制度】 健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸 物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修+フォローアップ 、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデ ータベース化、領域別の共有会、等

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