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求人番号.106660 大手デジタル広告会社がDX戦略コンサルタントを募集しています。

  • DX戦略コンサルタント
  • 勤務地 東京都港区東新橋
  • 年収 500~1500万円

求人番号. 106660

大手デジタル広告会社がDX戦略コンサルタントを募集しています。

  • DX戦略コンサルタント
  • 勤務地 東京都港区東新橋
  • 年収 500~1500万円

会社概要

大手広告代理店出資のデジタルマーケティング専門会社。
企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定 からシステム構築、制作･実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供

  • 職種

    【大手広告代理店子会社】DX戦略コンサルタント

  • ポジション

    DX戦略コンサルタント

  • 仕事内容

    クライアントの次世代事業モデルへの変革をリードするコンサルタントとして、「人（顧客・従業員）」起点のDXを戦略策定から実行、定着化まで一気通貫で支援します。?マーケティング、セールス、カスタマーサクセスといった「顧客接点」のあらゆるプロセスを対象に、施策・データ・ITの三位一体でビジネス成長をプロデュースする役割です。?ご経験やご志向に応じて以下いずれかまたは横断的にご担当いただきます。
    具体的には
    １．DX構想策定・事業グランドデザイン?次世代型の顧客接点戦略の立案、中長期ロードマップの作成。?新規事業・サービス構想の策定およびプロトタイピング・PoCを通した検証。
    ２．マーケティング・セールスDXの具現化?LTV最大化のためのCRM・ロイヤルティプログラムの設計。?営業プロセス高度化（SFA/CRM活用）、インサイドセールス組織の立ち上げ支援。?次世代型コンタクトセンターの構築支援。
    ３．データ・テクノロジー活用基盤の構築支援?CDP/MA/CRM等のプラットフォーム導入に向けた要件定義・データ設計。?データ統合活用によるマーケティング施策の高度化・パーソナライズ設計。
    ４．組織変革・伴走型PMO?DX推進のための業務プロセス再設計、組織・人材高度化の支援。?大規模プロジェクトの推進管理（PMO）およびリリース後のグロース支援。

  • 求める経験

    必須要件
    以下のうち、2つ以上の項目に実務レベルで合致する方
    * 戦略・企画の実務経験： コンサルファーム、広告代理店、または事業会社（経営企画・マーケティング・新規事業等）での分析・戦略設計経験（3年以上）。
    * デジタル・テクノロジーの活用経験： MA/CDP/CRM等のシステム導入、データ活用設計、またはWeb/アプリの構想・ディレクション経験。
    * プロジェクトマネジメント（PM/PMO）： 中～大規模プロジェクトにおいて、課題の構造化、ステークホルダー調整、進行管理をリードした経験。
    * ビジネスとITを繋ぐ構想力： ビジネス課題を技術的な要件に翻訳し、データ・ITを統合した事業構想を策定した経験。
    歓迎要件
    * 金融、通信、自動車、保険、製薬等のナショナルクライアントに対する支援経験。
    * 営業企画、コンタクトセンター、カスタマーサクセス等の実務改善経験。
    * リサーチやワークショップを通したUXデザイン・ユーザーインサイト抽出の経験。
    * 「答えのない課題」に対して、自ら仮説を立てて前向きに取り組めるマインドセット。

  • 求める学歴

    高校

  • 想定年収

    500~1500万円

  • 勤務地

    東京都港区東新橋

  • 勤務時間

    フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞ 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00

  • 休日休暇

    土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか

  • 福利厚生

    ＜通勤手当＞ 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現 ＜福利厚生＞ 【退職金制度】 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育 休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビー シッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制度】 健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸 物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修＋フォローアップ 、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデ ータベース化、領域別の共有会、等

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