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求人番号.106661 大手デジタル広告会社がデータエンジニア BPR推進担当（データ・...
- データエンジニア BPR推進担当（データ・テクノロジー活用）
- 勤務地 東京都港区東新橋
- 年収 560~1500万円
求人番号. 106661
大手デジタル広告会社がデータエンジニア BPR推進担当（データ・テクノロジー活用）を募集しています。
- データエンジニア BPR推進担当（データ・テクノロジー活用）
- 勤務地 東京都港区東新橋
- 年収 560~1500万円
会社概要
企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定 からシステム構築、制作･実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供
-
職種
【大手広告代理店子会社】データエンジニア BPR推進担当（データ・テクノロジー活用） -
ポジション
データエンジニア BPR推進担当（データ・テクノロジー活用） -
仕事内容
【ミッション】?同社社内の広告運用・レポーティング業務において、データとテクノロジー（自動化ツール・AI等）を活用し、本質的な業務改革・生産性向上をリード。単なるツール開発にとどまらず、「業務そのものをどう変えればよいか」という上流のプロセス設計から踏み込めるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
1. 課題抽出とBPR（業務改革）?・現場へのヒアリングを通じた業務課題の抽出、および改善施策の提案?・レポートフォーマットや業務フローの標準化・テンプレート化
2. 業務効率化・自動化の実装?・広告レポート作成業務の効率化（Excel / スプレッドシート / BIツールの改善）?・定型業務の自動化（GAS等のスクリプト、API連携、生成AIの活用など）
3. プロダクト運営?・1,2によりプロダクトを構築。日々変わる業務環境をキャッチアップし、改善施策に落とし込んでいく。?・社内からの問い合わせ対応（レポート、データ、ツールに関する技術支援）?・改善施策の横展開、ナレッジ化（勉強会の開催、ドキュメントの整備） -
求める経験
必須要件
以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方?・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いた業務改善・効率化の経験（関数、マクロ、GAS、SharePoint等の実務利用）?・業務プロセスの改善や効率化に主体的に取り組んだ経験?・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験?・データを扱った業務経験（集計・加工・レポート作成など）
また、以下の志向をお持ちの方?・定型業務や非効率な作業に対して改善意識を持てる方?・自ら課題を見つけ、解決までやり切ることができる方?・技術を「使うこと」ではなく「業務改善に活かすこと」に関心がある方
歓迎要件
・Python／GAS等を用いた業務自動化の経験?・BIツール（Looker Studio、Tableau等）の利用経験?・API連携やデータ基盤（BigQuery等）の利用経験?・RPAやノーコードツールを用いた業務改善経験?・Githubなどを用いたプログラム管理?・生成AI（ChatGPT等）を業務に活用した経験?・広告運用・デジタルマーケティング領域での業務経験?・業務フロー設計やBPR（業務改革）に関わった経験?・ナレッジ整備・ドキュメント作成・社内展開の経験 -
求める学歴
高校 -
想定年収
560~1500万円 -
勤務地
東京都港区東新橋 -
勤務時間
フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞ 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00 -
休日休暇
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか -
福利厚生
＜通勤手当＞ 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現 ＜福利厚生＞ 【退職金制度】 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育 休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビー シッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制度】 健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸 物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修＋フォローアップ 、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデ ータベース化、領域別の共有会、等
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