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求人番号.106664 大手デジタル広告会社がビジネスプロデューサー(アカウントリード)...

  • ビジネスプロデューサー(アカウントリード)
  • 勤務地 東京都港区東新橋
  • 年収 500~1200万円

求人番号. 106664

大手デジタル広告会社がビジネスプロデューサー(アカウントリード)を募集します。

  • ビジネスプロデューサー(アカウントリード)
  • 勤務地 東京都港区東新橋
  • 年収 500~1200万円

会社概要

大手広告代理店100%子会社のデジタルマーケティング専門会社。
企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定 からシステム構築、制作・実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供
  • 職種

    【大手広告代理店子会社】ビジネスプロデューサー(アカウントリード)
  • ポジション

    ビジネスプロデューサー(アカウントリード)
  • 仕事内容

    担当クライアントとの関係構築・維持やプロジェクトマネジメント全般を担い、クライアントのデジタルマーケティング課題に対する統合的な提案のプロジェクトをリードいただきます。
    また、クライアントのビジネス成果最大化に向けて、戦略やKPIを理解した上で達成に向けた最適な顧客体験設計、コミュニケーションシナリオを設計し、その実行支援まで含めてビジネスパートナーとして伴走支援を行います。
    デジタルだけに閉じずオンオフ両面でクライアント課題解決を行います。
    広告、WEBサイト構築、SNS、CRMなど、クライアントのマーケティング課題に沿って、幅広いプランニングが可能です。
    <具体的には>
    ■フロント業務
    ・新規既存に関わらずフロント業務
    ・クライアント課題のヒアリングと課題設定
    ・マーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示
    ・他部門連携
    ・コンペ対応/提案資料作成
    ■受注後活動
    ・アサイン調整(必要な機能を定義し社内体制を構築)/収益試算/諸契約対応
    ■PM業務:収支管理、クライアントコミュニケーション
  • 求める経験

    必須要件
    * 支援会社にてマーケティングコミュニケーション/デジタルマーケティングの実務経験
    * クライアントや社内外のステークホルダーとのフロント対応、折衝、交渉、契約締結、実行、プロセス管理、納品、アフターフォローを通じて円満な関係を継続できること
    * デジタルマーケティング領域(WEBサイト/APP、CRM、ソーシャルメディア、デジタル広告等)において一つでも特に領域のある方
    歓迎要件
    * プロジェクトリーダーの経験がある方
    * コンペでのプレゼン経験がある方
    求める人物像(下記を満たしている方)
    * 自社や自己のことよりもクライアントを第一に考えられる方(人間力)
    * プロジェクトマネジメント力をお持ちの方(仕切り力)
    * 礼儀正しさと図々しさをお持ちの方(コミュニケーション力)
    * 受け身になることなくプロジェクトを推進できる方(主体性)
    * 変化に対応し新たな領域への挑戦をいとわない姿勢(チャレンジ精神)
  • 求める学歴

    高校
  • 想定年収

    500~1200万円
  • 勤務地

    東京都港区東新橋
  • 勤務時間

    フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30~17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 ※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定> 【コアタイム】10:00~14:30 【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00
  • 休日休暇

    土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか
  • 福利厚生

    <通勤手当> 金運賃額 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現 <福利厚生> 【退職金制度】 確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり) 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育 休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビー シッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業/休暇、等 【生活支援に関する制度】 健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸 物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修+フォローアップ 、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデ ータベース化、領域別の共有会、等

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