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求人番号.106689 大手デジタル広告会社がSNSマーケティングコンサルタントを募集し...
- SNSマーケティングコンサルタント
- 勤務地 東京都港区東新橋
- 年収 400~1500万円
求人番号. 106689
大手デジタル広告会社がSNSマーケティングコンサルタントを募集しています。
- SNSマーケティングコンサルタント
- 勤務地 東京都港区東新橋
- 年収 400~1500万円
会社概要
企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定 からシステム構築、制作・実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供
-
職種
【大手広告代理店子会社】SNSマーケティングコンサルタント -
ポジション
SNSマーケティングコンサルタント -
仕事内容
クライアント企業様へマーケティングコンサルタントとして、SNSを活用した課題解決のためのプロデュース、プランニングやディレクションを行っていただきます。?SNS戦略、アカウント運用、PDCAコンサルティング、ソーシャルリスニング(SNS等のソーシャルメディアから消費者の意見を収集・分析)、KOL活用などの支援を行います。
<具体的には>
* 大企業(飲料、自動車、化粧品、通信、ラグジュアリー、公共事業等)をクライアントとするSNS案件。
* 複数のPF(X-Instagram-LINE-TikTok等)を統合したSNS戦略から実行までを一貫して行う。
* ソーシャルメディアデータを活用した分析・コンサルティング
* SNSで活用するコンテンツのクリエイティブ企画・制作
* マス広告連動プロモーションやキャンペーンプロモーションなどのフルファネルプランニング
<ポジションの魅力>
* 同社グループの保有する様々なリソース(データや知見等)を活用することが可能。
* コマース、AD、データ分析、AIなど社内の様々な領域の専門家と協業することができる。
* SNSプラットフォーマーと新しい取り組みに参加できる機会がある。
* 業界をリードする新しい事例の創出機会がある。
<入社後について>
【入社直後】?既存メンバーの指導の下、クライアント対応、業務知識の習得、運用中の案件理解を進める?【3ヶ月~半年後】?クライアントと直接向き合い、企画プランニング・施策策定・データ分析・実行支援等を行う?【半年~1年後】?プロジェクトのメイン担当者として裁量を持ち、全体設計、プロジェクト実行推進、管理を行う -
求める経験
必須要件
<必須>
* SNS メディアの運用全般のご経験をお持ちの方(運用提案~コンテンツ企画・制作・運用・進行管理・データ分析)。
※代理店出身者、事業会社出身者の方、どちらも可能です。
※SNS領域の経験が上記に満たない場合でも、デジタルマーケティング領域におけるプランニング、プロジェクトマネジメント経験がある方については積極的にお会い致します。
<下記いずれか必須>
* インフルエンサー(KOL)マーケティングのご経験
* ソーシャルリスニングなど、口コミ分析とそれを元にした施策提案などPDCA経験
* クライアントサイドでのソーシャルや広報のご経験
* SNSだけでなくCRM領域のご経験
<求める人物像>?・多彩な人材や様々なステークホルダーとのコミュニケーションや関係構築(ネットワーキング)ができるかた ?・上昇志向のある方
歓迎要件
* 専業代理店(social専業/PR会社も含む)もしくは広告代理店での戦略プランナー、ソリューション領域でのプランニングもしくはアカウントプランナー経験
* ビジネスでの英語活用経験
* マネジメント経験
* 生成AIを活用した業務設計・プランニング経験、高度なプロンプト設計・最適化や自動化のプロジェクトの経験 -
求める学歴
高校 -
想定年収
400~1500万円 -
勤務地
東京都港区東新橋 -
勤務時間
フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30~17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 ※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定> 【コアタイム】10:00~14:30 【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00 -
休日休暇
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか -
福利厚生
<通勤手当> 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現 <福利厚生> 【退職金制度】 確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり) 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育 休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビー シッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業/休暇、等 【生活支援に関する制度】 健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸 物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修+フォローアップ 、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデ ータベース化、領域別の共有会、等
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