大手介護・福祉会社が【労務部スタッフ（労務関連業務担当）】を求めています

勤務地東京
年収 500~600万円

会社概要

東証一部上場企業傘下の高齢者向け介護事業（特定施設、在宅事業等)および保育事業を中心としたサービス事業会社で最大手。
現在、入居事業拠点（有料老人ホーム等）400拠点を運営しており　
今後も首都圏を中心に10拠点程度　毎年増やしていく予定です。

職種

労務部スタッフ（労務関連業務担当）
仕事内容

労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅ｻｰﾋﾞｽ事業等）および保育・学童事業を営んでいる全国の約460事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。

労務関連業務担当として
働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動　等その中の「労務案件対応」をメインに担当いただきます
【具体的業務】
◆従業員が関わるイレギュラー案件に対する解決フォロー
具体的には、業務上の課題があるスタッフの改善フォローや、ハラスメント事案の解決フォロー等となります。
◆合意退職に向けた現場サポートや行政ADR等の外部介入事案の担当
勿論、労務担当だけが対応するわけではなく、現場の事業部長や拠点長が直接対応していく過程において、労務担当がコンサルタント的に対応要領や着地方向に関してアドバイスしていく形が主となります。
求める経験

【必須】
◆人事部門（採用/教育以外）の経験5年以上
◆Ｅｘｃｅｌ，Ｗｏｒｄ，ＰＰＴ，メールの中級程度のスキルは必須

【歓迎】
◆労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験者
◆サービス業、多事業所展開企業の人事経験者
◆従業員数1,000名以上の企業での人事経験者

◆以下に関し、概ね有されている方
・当事者意識、目標達成意欲、臨機応変、メンタルタフネス、謙虚さ
・労働関係法令知識、文書作成力
・感受性、コミュニケーション力、対面影響力
・多面的思考、論理的思考、意思決定力、計画組織力、想像力
求める人物像

以下に関し、概ね有されている方
◆当事者意識、目標達成意欲、臨機応変、メンタルタフネス、謙虚さ
◆労働関係法令知識、文書作成力
◆感受性、コミュニケーション力、対面影響力
◆多面的思考、論理的思考、意思決定力、計画組織力、想像力
英語スキル

不問
求める学歴

大学
想定年収

500~600万円
勤務地

東京
勤務時間

9:30-18:30
休日休暇

【休日】公休月9日（ただし2月のみ8日）【休暇】■前期休暇3日■後期休暇3日☆年間休日113日■有給休暇：入社日から6カ月後に付与

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