不動産デベロッパーの労務管理部部長候補の求人です

労務管理部次長（部長候補）
勤務地東京都千代田区丸の内
年収 714~1000万円

会社概要

主に戸建住宅・集合住宅を扱う不動産デベロッパー

職種

人事労務
ポジション

労務管理部次長（部長候補）
仕事内容

《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》
【マネジメント】
・労務管理部メンバーへの育成・指導
・労務管理業務全般の管理
・経営ラインへのレポート
【人事管理】
・給与計算、社保手続き
・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用
・福利厚生・社宅管理業務
・行政機関への各種申請
【勤怠管理】
・働き方改革への対応　
・勤怠労働時間管理、現場指導
・勤怠管理システム導入・運用
【規則・届出】
・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定
【安全衛生】
・安全衛生委員会の運営　
・健康診断、ストレスチェックに関すること　
・労災対応及び予防措置

その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題に対応、解決
求める経験

【必須】
・給与・社会保険実務経験
・労基署等の行政対応
・人事労務に関わる各種届出・手続き
・人事労務経験年数5～10年以上
・労働関連法規の知識
・社員500名以上の会社規模での労務管理経験

【歓迎】
・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験
・転職回数3回まで
・社員700名以上の会社規模での労務管理経験
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での人事労務経験
・個別労務問題（訴訟経験もあれば尚可）対応の経験が豊富な方
・衛生管理者Ⅰ種資格
求める人物像

・リーダーシップをもって課題解決いただける方
・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応いただける方
英語スキル

不要
求める学歴

大学
想定年収

714~1000万円
勤務地

東京都千代田区丸の内
勤務時間

9:00～18:00(休憩時間12:00～13:00) ・残業 :40時間程度/月 ※繁忙期により増減有り
休日休暇

休祝日 :土/日/祝日 ※年間10日程度土曜出勤日有り(年間11日間同社カレンダーによる) ※2023年?期休暇例:GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日 ※有給休暇:初年度10日付与(入社3か月後 4日、6か月後 6日) ※特別休暇、慶弔休暇等 [年間休日119日]
福利厚生

加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険■福利厚生その他補足事項・通勤交通費支給・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可・定期健康診断、育児・介護休業・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)、厚生貸付金制度・家庭用常備薬の無料配布(年1回) ・中小企業退職金共済(入社1年後より加入)

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