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1〜10件 / 250件中

【販売】営業(法人営業(産業医、保健師紹介)) 募集!

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求人No. 99978
職種・業界 販売 / 営業
職位 法人営業(産業医、保健師紹介)
応募資格・特記事項 【中目黒】メンタルヘルス業界唯一の東証会社が法人営業(産業医・保健師の紹介サービス)を募集

【会社概要】
ストレスチェックなどのメンタルヘルス対策、EAP、組織活性、GLTD(団体長期障害 所得補償保険)など、企業のメンタル課題を解決する先進的な人事ソリューションをご提案。
採用から福利厚生まで働く人の健やかなこころを支え続けています

【職務内容】
産業医・保健師サービスを扱う産業保健推進部にて、
ご紹介案件の開拓営業、ならびに産業医・保健師のフォロー業務を担当いただきます。

【当社が提供する産業医・保健師の紹介サービス】
企業様と弊社にて業務委託契約を締結し、そのうえで弊社に登録済の産業医・保健師が業務を行います。事業場規模やご要望にあわせてマッチングを行います。
企業・事業場ごとにさまざまな課題が山積する産業保健の現場に対して、それぞれの課題ごとに適切な産業保健体制確立のためのご提案をさせていただきます。

【具体的には】
産業医保健師の業務委託案件の開拓営業、取引先企業・産業医のアフターフォローなどをご担当いただきます。
・取引先企業様の産業保健体制の課題ヒアリング、適切な体制のご提案(→案件化)
・取引先企業おける産業医保健師の求人内容のヒアリング
・ヒアリング内容に基づき、弊社登録済の転職希望者(業務委託)をマッチング・ご紹介
・勤務初日の同行

一から新規企業開拓を行うことはほぼなく、他部署からの紹介をきっかけとして営業活動を行います。まずは、取引先企業様の健康経営ならびに産業保健体制構築に関するお困りごとをヒアリングした上でニーズを的確につかみ、当社ソリューションの提案を行い、求人の案件化を目指します。案件化後は、スムーズに紹介者の確定に至ることが多いため、案件化までのプロセスが営業活動のポイントです。

◆担当企業数:常時アクティブな企業は10〜20社程度
◆アポイント数:1〜2回程度/日(訪問することも多いです)
◆出張頻度:1〜2回程度/月(営業活動のエリアは全国です)

【組織体制】
現在の営業担当は3名のチームです。
ご入社後は、課長によるOJT(アポ同行)により業務をキャッチアップいただきます。

【募集背景】
ニーズ拡大のため、体制強化y

【働き方について】
働き方は個人の裁量で工夫をしていただくことができます。
リモートの活用も可能です。
業務に関連する契約手続き等もクラウド上で進めることができます。

【求められる経験等】
必須要件
・法人向けのソリューション営業経験
・メンタルヘルスケアの領域に興味がある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
 Word:社内外文書の作成、契約書の作成等
 Excel:関数使用、ク?ラフ作成
 Powerpoint:社外向け提案書の作成

歓迎要件
・人材ビジネスの経験がある方





管理部門特集-人事総務#管理部門特集-その他#コンサルタント関連求人#医療機器関連特集#食品関連求人特集#はじめての転職求人特集#キャリアアップ求人#教育業界求人#製薬業界・医療業界求人

【学歴】大学卒以上
【英語】不問
年収 400〜600 万円
勤務地 中目黒

【人事・総務】人事企画推進マネージャー(マネージャー) 募集!

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求人No. 99932
職種・業界 人事・総務 / 人事企画推進マネージャー
職位 マネージャー
応募資格・特記事項 大手ケーブルテレビグループの人事企画推進マネージャー

【会社概要】
日本最大のケーブルテレビ運営会社。
総合メディア企業として拡大中。

【職務内容】
・人材マネジメントサイクルに関わる各種人事制度の企画、および浸透・定着に向けた推進、ならびに中長期的な人事戦略、人財活用方針の立案
・グループ会社各社の持続的成長に資する各種人事施策の企画・推進

【求められる経験等】
【必要な経験・資格】
1.事業会社の人事経験8年以上
2.5名以上の組織マネジメント経験5年以上
3.人事制度の企画・運用経験4年以上
※単なる打ち手の提案に留まらず、人事面における課題抽出から制度や施策の立案、ならびに制度や施策の立案に向けた戦略面での設計や思想設計も含めて提案の経験がある方

【あると望ましい経験】
1.人事コンサルティングファーム経験
2.経営陣とダイレクトに経営課題や組織課題について議論し、解決を行った経験
3.PJTマネージャー、又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験




管理部門特集-人事総務#40代上級職求人#キャリアアップ求人

【学歴】大学卒以上
【英語】不問
年収 700〜1000 万円
勤務地 東京都千代田区

【人事・総務】人事企画推進担当者|スタッフ職(担当) 募集!

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求人No. 99931
職種・業界 人事・総務 / 人事企画推進担当者|スタッフ職
職位 担当
応募資格・特記事項 大手ケーブルテレビグループの人事企画推進担当

【会社概要】
日本最大のケーブルテレビ運営会社。
総合メディア企業として拡大中。

【職務内容】
・人材マネジメントサイクルに関わる各種人事制度の企画、および浸透・定着に向けた推進、ならびに中長期的な人事戦略、人財活用方針の立案

・グループ会社各社の持続的成長に資する各種人事施策の企画・推進

【求められる経験等】
【必要な経験・資格】
1.事業会社の人事経験4年以上
2.人事制度の企画・運用経験2年以上

※各種企画、立案に際し論理的に物事を捉え、論旨展開が出来る方


【あると望ましい経験・資格】
1.人事コンサルティングファーム経験
2.経営陣と経営課題や組織課題について議論し、解決を行った経験
3.PJTリーダーとして何らかのPJTを推進した経験




管理部門特集-人事総務#キャリアアップ求人

【学歴】大学卒以上
【英語】不問
年収 420〜660 万円
勤務地 東京都千代田区

【人事・総務】人事企画職(教育)/テクニカルトレーナー(担当) 募集!

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求人No. 99927
職種・業界 人事・総務 / 人事企画職(教育)/テクニカルトレーナー
職位 担当
応募資格・特記事項 【原則リモート勤務】クラウドサービス大手企業の研修、教育講師

【会社概要】
クラウドサービス事業最大手。
データセンタにおける通信トラフィック量は国内トップクラス

新規事業でも注目を集める優良企業

【職務内容】
当部門の施策の3つの方向性(ー卞盡け教育?顧客向け教育次世代向けた教育)のうち、社内教育・社外の次世代人材育成の2つのテーマを中心に業務をお任せいたします。
特に、従業員が自律的に学ぶための土台に関する施策づくりに関する企画〜推進を担当いただきながら他の領域へのミッション拡大を想定しています。
【具体的には】
・経営戦略とESを実現させる社内キャリアパスの設計
・社内の各ジョブにおけるスキルセットの見える化やそれに伴ったスキル向上施策推進
・社員がキャリアパスの実現に必要な事を学べるソリューションの調査/導入
※上記はあくまで一例で、ミッションと施策方針に基づいた各種提案〜企画、実行まで幅広い業務がございます。

・人や組織の成長に直接的に貢献することが出来ます:社内の人のスキル成長や成長機会の提供を支援することで、事業全体の成長へつなげることが出来ます。
・自分の経験を後世に伝えることが出来ます:ご自身の培ってきたスキルや経験を施策という形で昇華して社内外へ価値あるものとして提供する機会がございます。
・地域を発展させる原動力になる仕事です:社外教育において、ある地域でのスタートアップやエンジニア人材の育成を通して、未来の社会を支える人を育てる機会がございます。

リモートワークが中心ですが、業務上必要に応じて会社が指定した場所(東京・大阪・札幌・福岡) に出社いただく場合がございます。

【求められる経験等】
【必要な経験・スキル】
・社内教育体系の構築経験(それにともなったマニュアルなどの作成経験)
・事業機能において0→1のフェーズをともにに考えて行動できる方
・ロジカルシンキング&ラテラルシンキングを使える(選択肢を幅広く考え水平思考を活用できる方)

【歓迎要件】
・ITエンジニアの経験があり、セミナーやカンファレンスの登壇経験
・オープンソースに関するプロジェクトに貢献した経験
・ご自身の携わる企画によって、経営ビジョンを実現する組織をつくることに共感いただける方
・他人に教えること、他人が成長することに価値を感じる人(インターネットを使ってやりたいことをできるに変える意志を持った人を応援できる人)
・会社や組織を捉えながら、一方で目の前の人に対して向き合えるバランス感覚をお持ちの方



管理部門特集-人事総務#キャリアアップ求人

【学歴】大学卒以上
【英語】不問
年収 420〜600 万円
勤務地 東京・大阪・福岡・石狩・沖縄

【コンサルタント】シニアカウンセラー(シニアカウンセラー東京) 募集!

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求人No. 99925
職種・業界 コンサルタント / シニアカウンセラー
職位 シニアカウンセラー東京
応募資格・特記事項 【東京】企業に元気を。メンタルヘルス業界唯一の東証企業がシニアカウンセラーを募集 

【会社概要】
ストレスチェックなどのメンタルヘルス対策、EAP、組織活性、GLTD(団体長期障害 所得補償保険)など、企業のメンタル課題を解決する先進的な人事ソリューションをご提案。
採用から福利厚生まで働く人の健やかなこころを支え続けています

【職務内容】

業務内容
・当社カウセリングサービス利用企業におけるカウンセリング業務
・心理職として企業人事への助言・訪問
・心理職としての専門性を用いたサービス企画・実施運営

※本求人の勤務形式は、土日・夜間18:00〜22:00も含めたシフト制です。



【求められる経験等】
スキル要件
【必須要件】
・以下の資格のうち、いずれか1つ以上をお持ちの方
 1.産業カウンセラー(シニア産業カウンセラー尚可)
 2.臨床心理士
 3.精神保健福祉士
 4.公認心理師
・企業勤務経験3年以上、もしくは医療機関での心理職経験3年以上ある方
・産業領域でのカウンセリングに興味を有すること
・PC操作に抵抗がない方 (ブラインドタッチ、エクセル、ワード、パワーポイント等)

【歓迎要件】
・リワーク機関での勤務経験
・企業内カウンセラーの経験
こんな行動ができる方
・チームメンバーとして働くことに前向きな人
・当社の価値観・行動規範に共感いただける人



管理部門特集-人事総務#コンサルタント関連求人#はじめての転職求人特集#キャリアアップ求人#教育業界求人#製薬業界・医療業界求人

【学歴】大学卒以上
【英語】
年収 360〜600 万円
勤務地 東京 中目黒

【人事・総務】社会保険労務士(正社員) 募集!

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求人No. 99913
職種・業界 人事・総務 / 社会保険労務士
職位 正社員
応募資格・特記事項 【社労士事務所/品川】試験勉強をしながら働ける社労士試験チャレンジ中の方募集

【会社概要】
創設より20年経ち、固定得意先多数。女性が多く働きやすい職場です。


【職務内容】
社会・労働保険業務 給与計算 労務相談 就業規則作成 助成金申請
PC操作(ワード、エクセル)インターネット検索

ワークライフバランスを考慮し、無理な残業をする必要はありません。
社員を育てることを常に考えている代表のもと、社会保険労務士として成長したい方には
もってこいの環境です。

【求められる経験等】
【必須】給与計算を始めとした、社会・保険労働業務の経験があり、即戦力として活動できる方。

【歓迎要件】規模は問わず給与計算等の実務経験があり、社会保険労務士目指して勉強している方歓迎。将来的には、労務コンサルティングもやっていただきます。
周りの社員の方々と協調性を持って接していただける方。お客様に寄り添いながら業務を遂行できる方。



女性求人特集-事務職関連#女性求人特集-その他事務職#管理部門特集-人事総務#コンサルタント関連求人#高卒求人特集#キャリアアップ求人

【必要資格】社会保険労務士試験勉強中の方、歓迎。
【学歴】高等学校
卒以上
【英語】必要なし。
年収 350〜400 万円
勤務地 東京都品川区五反田

【人事・総務】人事制度運用業務(評価、昇格)業務|スタッフ職(東京)(スタッフ) 募集!

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求人No. 99909
職種・業界 人事・総務 / 人事制度運用業務(評価、昇格)業務|スタッフ職(東京)
職位 スタッフ
応募資格・特記事項 大手ケーブルテレビグループの人事制度運用業務(評価、昇格)業務

【会社概要】
日本最大のケーブルテレビ運営会社。
総合メディア企業として拡大中。

【職務内容】
■職務のミッション
人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること

■仕事内容
人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理(有期雇用の更新対応等)を担当いただきます。
また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。

※当社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、
人事システム(タレントマネジメントシステム、人事基幹システム)を所管しています。
(人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。)

【求められる経験等】
【必要な経験・資格】
以下いずれかの経験を必須とします。
1.事業会社での人事実務(評価・昇格or人事制度企画)経験(2年以上)
 ※ 本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事(HRBP)での経験も可

2.人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験(2年以上)

【あると望ましい経験・資格】
1.評価、昇格業務におけるオペレーション業務だけでなく、関係各所と主導権を持った交渉、調整業務や評価、昇格業務における課題特定、課題解決を経営者レベルのコンセンサスを取って遂行したご経験
2.PJTマネージャー又はリーダーとして採用、評価・昇格領域における何らかのPJTを推進したご経験




女性求人特集-その他事務職#管理部門特集-人事総務#はじめての転職求人特集#キャリアアップ求人

【学歴】大学卒以上
【英語】不問
年収 420〜660 万円
勤務地 東京都千代田区

【人事・総務】社会保険労務士(正社員) 募集!

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求人No. 99908
職種・業界 人事・総務 / 社会保険労務士
職位 正社員
応募資格・特記事項 【社労士事務所/品川】子育て中の方にも優しい社会保険労務士事務所

【会社概要】
創設より20年経ち、固定得意先多数。女性が多く働きやすい職場です。
子育て中の方にも優しい環境です。


【職務内容】
社会・労働保険業務 給与計算 労務相談 就業規則作成 助成金申請
PC操作(ワード、エクセル)インターネット検索

ワークライフバランスを考慮し、無理な残業をする必要はありません。
社員を育てることを常に考えている代表のもと、社会保険労務士として成長したい方には
もってこいの環境です。

【求められる経験等】
【必須】給与計算を始めとした、社会・保険労働業務の経験があり、即戦力として活動できる方。

【歓迎要件】規模は問わず給与計算等の実務経験があり、社会保険労務士目指して勉強している方も歓迎。将来的には、労務コンサルティングもやっていただきます。
周りの社員の方々と協調性を持って接していただける方。お客様に寄り添いながら業務を遂行できる方。



女性求人特集-事務職関連#女性求人特集-その他事務職#管理部門特集-人事総務#コンサルタント関連求人#高卒求人特集#キャリアアップ求人

【必要資格】社会保険労務士歓迎
【学歴】高等学校卒以上
【英語】必要なし。
年収 400〜500 万円
勤務地 東京都品川区五反田

【人事・総務】人事(【東京駅】グローバル企業におけるタレントマネジメント(リーダー候補)) 募集!

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求人No. 99896
職種・業界 人事・総務 / 人事
職位 【東京駅】グローバル企業におけるタレントマネジメント(リーダー候補)
応募資格・特記事項 【東京駅】グローバル企業におけるタレントマネジメント(リーダー候補)

【会社概要】
国内最大手の石油化学メーカー

【職務内容】
当社の戦略実現のために、タレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとして、仕組み・基盤のデザイン・開発を行います。また、実行計画を提起するとともに、タスクやプロセスを設計・実行し、必要に応じてプロセスの改善も行います。

【求められる経験等】
【必須要件】
・学歴:大学卒業以上
・経験業界(年数):グローバル企業におけるHR領域での業務経験(3年以上)
・経験職種(年数)・経験内容:Center of Expertiseとしてタレントマネジメントに関連する仕組みの開発や運営に携わった経験
・語学力:海外のビジネスリーダー(経営層)とEメールやオーラルコミュニケーションができる程度の英語力(目安:TOEIC730点)

【歓迎要件】
・経験業界(年数):海外勤務経験またはグローバルマトリクス組織でクロスファンクショナルに働いた経験
・語学力:海外のビジネスリーダーと高度な議論ができる程度の英語力




女性求人特集-その他事務職#管理部門特集-人事総務#年収800万円以上求人#コンサルタント関連求人#はじめての転職求人特集#キャリアアップ求人

【学歴】大学卒以上
【英語】・海外のビジネスリーダー(経営層)とEメールやオーラルコミュニケーションができる程度の英語力(目安:TOEIC730点)
・海外のビジネスリーダーと高度な議論ができる程度の英語力
年収 670〜1060 万円
勤務地 東京駅

【人事・総務】海外人事担当者(課長クラス(又はその候補)) 募集!

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求人No. 99840
職種・業界 人事・総務 / 海外人事担当者
職位 課長クラス(又はその候補)
応募資格・特記事項 即席麺で有名な大手食品メーカーが海外の人事の取りまとめ担当者を求めています。

【会社概要】
国内、海外に20以上の製造工場を持つ世界最大の即席麺メーカーを傘下に持つホールディングカンパニー。

【職務内容】
世界各地の事務所、工場の人事の取りまとめ
各地の人事担当者に対する研修

【求められる経験等】
人事管理経験者
英語を使った業務経験
中国語(北京語)を使った業務経験





管理部門特集-人事総務#キャリアアップ求人

【学歴】大学卒以上
【英語】TOEIC800
年収 500〜800 万円
勤務地 JR新宿駅近く

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