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【人事・総務】テクニカルトレーナー（教育研修担当）（担当）募集！応募フォームへ
求人No.	99927
職種・業界	人事・総務 / テクニカルトレーナー（教育研修担当）
職位	担当
応募資格・特記事項	【原則リモート勤務】クラウドサービス大手企業の研修、教育講師【会社概要】クラウドサービス事業最大手。データセンタにおける通信トラフィック量は国内トップクラス新規事業でも注目を集める優良企業【職務内容】当部門の施策の３つの方向性（①社内向け教育?顧客向け教育③次世代向けた教育）のうち、社内教育・社外の次世代人材育成の2つのテーマを中心に業務をお任せいたします。特に、従業員が自律的に学ぶための土台に関する施策づくりに関する企画～推進を担当いただきながら他の領域へのミッション拡大を想定しています。【具体的には】・経営戦略とESを実現させる社内キャリアパスの設計・社内の各ジョブにおけるスキルセットの見える化やそれに伴ったスキル向上施策推進・社員がキャリアパスの実現に必要な事を学べるソリューションの調査/導入 ※上記はあくまで一例で、ミッションと施策方針に基づいた各種提案～企画、実行まで幅広い業務がございます。・人や組織の成長に直接的に貢献することが出来ます：社内の人のスキル成長や成長機会の提供を支援することで、事業全体の成長へつなげることが出来ます。・自分の経験を後世に伝えることが出来ます：ご自身の培ってきたスキルや経験を施策という形で昇華して社内外へ価値あるものとして提供する機会がございます。・地域を発展させる原動力になる仕事です：社外教育において、ある地域でのスタートアップやエンジニア人材の育成を通して、未来の社会を支える人を育てる機会がございます。リモートワークが中心ですが、業務上必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・札幌・福岡）に出社いただく場合がございます。【求められる経験等】【必要な経験・スキル】・OJT以外での社内教育体系の構築経験（それにともなったマニュアルなどの作成経験） ※以下いずれか必須・ITエンジニア経験（プログラミング言語またはフレームワークを扱える）があり、IT関連のプレゼンテーションや講演の経験がある方) ・講師経験があり、ITパスポート試験の資格取得またはITに対して強い興味と学びをしている方【歓迎要件】・オープンソースに関するプロジェクトに貢献した経験（コード以外の、ドキュメントやコミュニティ等の貢献を含む）・情報系学科卒業・ご自身の携わる企画によって、経営ビジョンを実現する組織をつくることに共感いただける方・他人に教えること、他人が成長することに価値を感じる人（インターネットを使ってやりたいことをできるに変える意志を持った人を応援できる人）・会社や組織を捉えながら、一方で目の前の人に対して向き合えるバランス感覚をお持ちの方管理部門特集-人事総務#４０代上級職求人#キャリアアップ求人【学歴】大学卒以上【英語】不問
年収	420～600　万円
勤務地	東京・大阪・福岡・石狩・沖縄

【人事・総務】人事制度運用業務（評価、昇格）業務｜スタッフ職（東京）（スタッフ）募集！応募フォームへ
求人No.	99909
職種・業界	人事・総務 / 人事制度運用業務（評価、昇格）業務｜スタッフ職（東京）
職位	スタッフ
応募資格・特記事項	大手ケーブルテレビグループの人事制度運用業務（評価、昇格）業務【会社概要】日本最大のケーブルテレビ運営会社。総合メディア企業として拡大中。【職務内容】 ■職務のミッション人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること ■仕事内容人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。 ※当社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システム（タレントマネジメントシステム、人事基幹システム）を所管しています。（人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。）【求められる経験等】【必要な経験・資格】以下いずれかの経験を必須とします。 1.事業会社での人事実務（評価・昇格or人事制度企画）経験（2年以上）　※ 本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事（HRBP）での経験も可 2.人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験（2年以上）【あると望ましい経験・資格】 1.評価、昇格業務におけるオペレーション業務だけでなく、関係各所と主導権を持った交渉、調整業務や評価、昇格業務における課題特定、課題解決を経営者レベルのコンセンサスを取って遂行したご経験 2.PJTマネージャー又はリーダーとして採用、評価・昇格領域における何らかのPJTを推進したご経験女性求人特集-その他事務職#管理部門特集-人事総務#はじめての転職求人特集#キャリアアップ求人【学歴】大学卒以上【英語】不問
年収	420～660　万円
勤務地	東京都千代田区

【人事・総務】海外人事担当者（課長クラス（又はその候補））募集！応募フォームへ
求人No.	99840
職種・業界	人事・総務 / 海外人事担当者
職位	課長クラス（又はその候補）
応募資格・特記事項	即席麺で有名な大手食品メーカーが海外の人事の取りまとめ担当者を求めています。【会社概要】国内、海外に２０以上の製造工場を持つ世界最大の即席麺メーカーを傘下に持つホールディングカンパニー。【職務内容】・海外人事企画業務（グローバル評価報酬制度、タレントマネジメント、新規現地法人設立など）・海外駐在員サポート業務（報酬管理、福利厚生、赴任帰任対応など）・現地法人幹部採用企画（ローカルトップ採用及びオンボーディングなど）・海外人材育成企画（グローバル人材候補(トレーニー含む)などの育成企画運用）・海外労務対応/有事対応の事務局・その他【求められる経験等】人事管理経験者英語を使った業務経験管理部門特集-人事総務#キャリアアップ求人【学歴】大学卒以上【英語】TOEIC800
年収	1200～　万円
勤務地	JR新宿駅近く

【】現場工事管理、顧客折衝等（担当）募集！応募フォームへ
求人No.	99667
職種・業界	/ 現場工事管理、顧客折衝等
職位	担当
応募資格・特記事項	急募！都内ビルメン会社　現場工事管理部門内における管理業務者募集【会社概要】当社の強み、それは1960年の創業以来積み重ねてきたビルメンテナンスやセキュリティの実績に裏づけられた、豊かな知見、確かな技術力そして、機動力溢れる人材による総合能力の高さです。日々変化する不動産状況に対応して、これからのビル経営を多面・立体的な高品質サービスで、お客さまの資産価値向上をサポートしてまいります。【職務内容】＜業務内容＞ 1.オフィスビル中心の設備管理業務の運営管理 ⇒ 設備管理業務の稼働状況について管理 2.管理物件の収支管理　⇒ 人件費や資材費などの収支管理（平均10～20件担当） 3.顧客管理　⇒ ビルオーナー、管理会社等に対しての渉外営業 4.定期巡回　⇒ 担当物件を巡回、状況のヒアリングや必要に応じての改善提案 5.労務管理　⇒ 従業員の勤怠管理、現場管理、安全管理【求められる経験等】＜歓迎条件＞ 1.建物における設備管理業務及び現場管理の経験(資格あれば尚可) 2.パソコン操作…ワード、エクセル等 3.ゼネコン企業で就業経験がある方（5年～10年） 4.オフィスビルの改修工事の経験をお持ちの方 5.マンション大規模修繕工事の経験をお持ちの方管理部門特集-人事総務#４０代上級職求人#高卒求人特集【学歴】高校卒以上【英語】不要
年収	450～650　万円
勤務地	東京都

【】社内SE（スタッフ）募集！応募フォームへ
求人No.	99661
職種・業界	/ 社内SE
職位	スタッフ
応募資格・特記事項	総合水事業会社での社内SE募集【会社概要】水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。機器・環境薬品の開発、販売。水質の検査、測定、分析業務。資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。これらに係る経営・技術コンサルタント業務【職務内容】主にネットワーク構築経験に合わせ、ネットワーク関連業務や、社内システム。セキュリティ対策を含めたインフラ全般の業務も担当【求められる経験等】下記いずれかの実務経験を有する方　・事業会社の情報システム部門でネットワーク構築の担当をした経験3年以上・ネットワーク構築プロジェクト経験（ベンダーコントロール含む）尚、下記の方は歓迎いたします。・Windowサーバー構築の経験・AzureAD、Intune運用経験・セキュリティ業務経験・簡単なプログラム開発に興味がある方（言語問わず）女性求人特集-その他事務職#管理部門特集-人事総務#建築・土木・不動産求人#エンジニアリング業界求人#はじめての転職求人特集#キャリアアップ求人【学歴】大学卒以上【英語】不問
年収	400～700　万円
勤務地	東京都港区品川

【人事・総務】事務（スタッフ）募集！応募フォームへ
求人No.	99598
職種・業界	人事・総務 / 事務
職位	スタッフ
応募資格・特記事項	★意欲のある方求む★人柄重視の採用で、働きやすい職場です！【会社概要】所有している特別養護老人ホーム３棟の運営をしている社会福祉法人。短期入所、通所介護、居宅介護支援事業、地域包括支援センター等の事業を展開している。総従業員数は350名。同法人の所属するグループは全部で19の病院と6つの介護老人施設、4つの特別養護老人ホームを所有している。【職務内容】１．窓口受付業務２．介護保険請求３．営繕４．経理事務 ※社用車を使用して役所に書類を届けることもあります。待遇【求められる経験等】人柄重視。社会人経験2年以上。介護福祉の業務に強い関心と理解がある方が望ましい。女性求人特集-その他事務職#管理部門特集-経理財務#管理部門特集-人事総務#管理部門特集-その他#高卒求人特集#はじめての転職求人特集【必要資格】ヘルパー2 級、介護福祉士資格あれば尚可。【学歴】高校卒以上【英語】
年収	250～300　万円
勤務地	東京(江戸川区)

【人事・総務】人事　労務（マネージャー）募集！応募フォームへ
求人No.	99578
職種・業界	人事・総務 / 人事　労務
職位	マネージャー
応募資格・特記事項	急募！　大手グループ　ロジスティック会社の人事担当募集【会社概要】一部上場会社の物流子会社　ロジスティクス・3PL事業・国際物流事業・アミューズメント関連事業【職務内容】 ①給与、労務全般の業務遂行管理 ②社員の給与賞与・労務に関すること全般を担当　・労災・労基署対応・休職対応・給与改定・等級改定・決算賞与・年末調整・法定調書・労働保険年度更新・問い合わせ対応等＊まずは社員給与全般を理解・習得しつつ、そのうえで上記業務を中心に担当いただきながら他メンバーの管理監督業務をお願いします。【求められる経験等】・給与・労務業務経験３年以上・一般的なPC操作が可能（Excel、word、PowerPoint）　⇒Excel 関数使用経験：VLOOK UP、ピボットテーブルなど・一般的なビジネスマナーが身についている（敬語・挨拶・ビジネス文書の書き方などがわかる）・コミュニケーション能力担当業務を担いつつ、課メンバーの業務を管理監督いただきます。歓迎要件・マネジメント経験（人数）規模は問いません管理部門特集-人事総務#はじめての転職求人特集#キャリアアップ求人【学歴】大学卒以上【英語】
年収	423～504　万円
勤務地	東京

【人事・総務】安全衛生（主任、担当）募集！応募フォームへ
求人No.	99517
職種・業界	人事・総務 / 安全衛生
職位	主任、担当
応募資格・特記事項	安全衛生担当/主任【会社概要】エネルギー・エンジニアリング分野など社会インフラのさまざまな分野で、技術・製品・サービスを提供。社会インフラに関わる保守・保全では、オペレーションテクノロジー、インフォメーションテクノロジーを融合させ、顧客サービスの拡大に貢献している。【職務内容】（主たる業務）本社：事業所における安全衛生業務全般【求められる経験等】（必須）安全衛生に関する実務経験管理部門特集-人事総務#管理部門特集-その他#はじめての転職求人特集#キャリアアップ求人【学歴】大学卒以上【英語】不問
年収	450～800　万円
勤務地	茨城県日立市

【人事・総務】人事（組織開発）（主任）募集！応募フォームへ
求人No.	99516
職種・業界	人事・総務 / 人事（組織開発）
職位	主任
応募資格・特記事項	人事（組織開発）主任【会社概要】エネルギー・エンジニアリング分野など社会インフラのさまざまな分野で、技術・製品・サービスを提供。社会インフラに関わる保守・保全では、オペレーションテクノロジー、インフォメーションテクノロジーを融合させ、顧客サービスの拡大に貢献している。【職務内容】（主たる業務）人財戦略及び組織開発【求められる経験等】（必須）人事に関する実務経験管理部門特集-人事総務#はじめての転職求人特集#キャリアアップ求人【学歴】大学卒以上【英語】不問
年収	600～800　万円
勤務地	東京

【販売】社宅管理サービス営業（担当職～マネージャー候補）募集！応募フォームへ
求人No.	99418
職種・業界	販売 / 社宅管理サービス営業
職位	担当職～マネージャー候補
応募資格・特記事項	（東証プライム上場企業グループ）企業の社宅管理サービス営業職の募集【会社概要】東証プライム上場、リロケーション事業を核とした生活総合支援サービス企業グループとして、日本企業の本業以外の業務をサポート、成長を続けている。グループの主な事業：借上社宅管理・賃貸管理・海外赴任支援・福利厚生・観光事業など。当該企業は上記グループ事業の中で、社宅管理サービスを担っている。【職務内容】既存顧客に対してのフォロー営業をお任せいたします。【具体的には】大手～中小企業の人事・総務部の方へ住宅福利厚生サービス　導入後のアフターフォローを行っていただきます。 1人当たり50社程度を担当。訪問して利用していただいているサービスの状況の確認、お客様のフロー改善・システム導入・ニーズ把握などを行っていただき、お客様が業務をより効率よくできるよう当社のサービスを提案いただきます。時にはお客様の会社制度の改正についてアドバイスを行うなど、提案要素の高い営業となります。【入社後の流れ】育成担当の先輩のもとで研修。不動産業界・社宅の知識を学べる座学研修 ↓ 社宅管理サービス詳細学習 ↓ 実務を担当する各部署の役割や運用フローの学習 ↓ 上司のサポートを受けながら既存顧客の担当を持ち、実際にフォロー業務開始。先輩フォローの元、できることを少しずつ増やしましょう！ ↓ 半年かけて独り立ちを目指します。独り立ち後は各種プロジェクトに参加し、自社・顧客企業のさらなる業務改善をチーム一丸となって目指していきます。【求められる経験等】学歴不問、未経験歓迎（充実した研修あり）【あれば活かせる経験、スキル】・何らかの営業経験・賃貸不動産業界のご経験・人事総務部で福利厚生に関する仕事に携わっていた方・顧客のニーズを聞き取り、提案が出来る方・社内外の人と円滑なコミュニケーションがとれる方・細やかに気づけたり対応できる方高卒求人特集#はじめての転職求人特集#キャリアアップ求人【学歴】高校卒以上【英語】
年収	350～500　万円
勤務地	東京（新宿区）、大阪（北区）、名古屋（熱田区）

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